2024年解除劳动关系补偿协议官方版甲方：_____有限公司乙方：_____，身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：1.甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，解除劳动合同日期为____年____月____日，双方的劳动关系随之终止;2.乙方应于本协议签订之日起____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。4.乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至____年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：_____有限公司乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年解除劳动关系补偿协议官方版（二）甲方：（公司名称）_________（以下简称甲方）乙方：（员工姓名）_________（以下简称乙方）鉴于甲方在（公司地址）_________经营，乙方是甲方的劳动合同规定的员工，根据劳动法的相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动关系，并就解除劳动关系的各项事宜达成如下协议：一、解除劳动关系时间经双方友好协商，决定自_________起正式解除劳动关系。二、解除劳动关系原因（注明解除劳动关系的原因）三、劳动报酬结算1.乙方已依法取得的工资及福利待遇于劳动关系解除之前已全额结清；2.乙方在工作期间有适当的年假未休的，甲方将按照相应的工资标准结算未休年假的工资；3.乙方在工作期间有应发未发的其他工资、奖金、津贴等待遇的，甲方将按照相应的标准全额结算。四、解除劳动关系补偿金1.乙方享受以下补偿金：（1）经济补偿金：根据乙方在甲方工作的年限，按照劳动法的相关规定，支付相应的经济补偿金。具体计算方式如下：a.若乙方在甲方工作不满一年的，支付一个月的平均工资作为经济补偿金；b.若乙方在甲方工作满一年但不满十年的，支付乙方在甲方工作的年限乘以一个月平均工资的二分之一作为经济补偿金；c.若乙方在甲方工作满十年的，支付乙方在甲方工作的年限乘以一个月平均工资的一倍作为经济补偿金。（2）其他补偿：根据双方对劳动关系解除原因的协商，如甲方认同乙方在工作期间所培养的技能或经验对乙方未来的就业有很大的帮助，甲方将支付一定比例的培训补偿金，具体数额为_______（金额）。注：以上所述金额均按人民币计算。五、其他约定事项1.乙方须于_________前将个人物品带出甲方工作场所，甲方不对乙方未领走的物品负责。2.乙方同意对甲方公司在工作期间所遇到的商业机密和商业资料予以保密，并保证不对外披露。3.双方同意离职后依法对未解决的问题进行协商解决，并相互给予合理的配合。4.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。本协议于_________日签署并生效。甲方（单位名称）：_________（公章）法定代表人（签字）：_________乙方（员工姓名）：_________日期：_________