基于内部模拟利润的企业业绩评价体系研究的开题报告一、研究背景和重要性企业的绩效评价是一个长期而重要的问题，特别是在当今复杂和不断变化的市场环境下。此外，很多企业都希望能够更好地掌握和管理其内部业务过程以提高效率和利润。因此，研究一种基于内部模拟利润的企业业绩评价体系可以帮助企业更好地衡量其内部业务表现，并对其进行精细化管理。该研究的目标是探讨利用内部数据进行模拟，以评估企业业绩的可行性，并研究其实现方法和评价体系。二、研究内容和研究方法1.研究内容（1）文献综述：回顾现有的企业绩效评价体系，这将为本研究提供理论基础。（2）研究内部利润的计算方法：该部分将研究如何利用企业内部数据来计算其利润，并提取与性能相关的关键指标。（3）内部模拟方法：本部分将研究如何应用模拟技术，模拟出不同情况下的利润，以便进行精细化的业务管理。（4）企业业绩评价体系：该研究将探讨基于内部模拟利润的企业业绩评价体系的构建方法，包括指标的设计和计算方法。2.研究方法（1）文献综述：采用文献资料收集和分析的方法，回顾和总结现有的企业绩效评价体系。（2）研究内部利润的计算方法：采用企业内部数据分析和统计的方法，计算不同业务板块的利润。（3）内部模拟方法：采用系统分析和建模技术，将企业的内部业务过程建模为数学模型，并进行模拟。（4）企业业绩评价体系：采用多因素分析方法，设计和计算适合不同业务部门的指标，并在实际企业中进行应用。三、预期结果和创新点预期结果：本研究预计可以完成以下工作：（1）基于内部数据计算企业的模拟利润。（2）研究内部模拟方法，可以模拟企业内部业务过程。（3）构建基于内部模拟利润的企业业绩评价体系。（4）在某些交通公司的案例中进行了验证。创新点：（1）本研究将提出一种基于内部模拟利润的企业业绩评价体系，这可以更好地反映企业的实际情况。（2）技术方面，该研究将应用模拟技术，用于模拟企业的内部业务过程，可以更好地管理企业。（3）在实践方面，该研究将通过某些交通公司的案例进行验证，可以更好地解决企业的实际问题。四、可行性分析可行性方面的分析主要包括以下几个方面：（1）技术可行性：本研究使用的技术是计算机模拟技术和数学分析技术等。这些技术都是现代科学技术中公认的可行的技术。（2）资料来源的可行性：本研究所需的数据均来自于企业的内部数据，因此，资料的来源可行。（3）经济可行性：研究的经济成本较低，而且实际应用效果是可以预期的，因此经济可行性是存在的。（4）社会可行性：本研究的目标是提高企业的业绩评价，这有利于企业的发展，因此社会可行性是存在的。五、研究进度安排（1）1-2个月：收集和分类文献，进行文献综述。（2）2-4个月：研究内部利润的计算方法，提取与性能相关的关键指标。（3）4-6个月：研究内部模拟方法，将企业的内部业务过程建模为数学模型，并进行模拟。（4）6-8个月：构建企业业绩评价体系，其中包括指标的设计和计算方法。（5）8-10个月：编写论文和修改、提交。六、参考文献[1]罗飞，冯小蓓，柳青松.基于内部模拟利润的企业绩效评价研究[J].财务研究，2018，42（11）：32-34.[2]王彩霞，赵君，林杰.基于内部模拟利润的企业绩效管理研究[J].企业改革与管理，2016，12（6）：56-59.[3]何巨健，朱龙.基于内部模拟利润的企业业绩评价体系研究[J].管理科学与工程，2015，9（5）：68-72.