企业与企业公民建设模式的辩证思考的中期报告经过对企业与企业公民建设模式进行辩证思考的研究，我们得出了以下中期报告：首先，企业和企业公民之间存在着一种相互关系和依存关系。企业在发展过程中需要社会的支持和认可，而企业公民的建设则可以提高企业的社会形象、增加社会认可度和影响力。同时，企业公民的建设也需要企业的支持和注资，因此企业和企业公民是一种共生的关系。其次，企业公民建设模式需要注重可持续发展。企业公民的建设旨在通过企业的社会责任行为促进社会的发展和改善，而这种发展需要考虑到对环境的保护、经济的可持续性和社会的公正性。因此，企业公民建设模式需要注重铸造可持续的社会和企业，而不是盲目地追求短期利润。再次，企业公民建设模式需要注重企业和社会的共赢。企业公民建设不应该只是外在的形象和宣传，而是要真正地对社会和环境产生积极的影响。这需要企业在公民建设中注重社会效益，为社会带来实际贡献，同时获得社会的回报和支持。最后，企业公民建设是一个不断创新和改进的过程。企业公民建设不应该只是一次性的行为，而是需要持续地进行，不断寻求新的方法和举措，推进企业和社会的共同发展。企业公民建设需要注重数据和评估，了解自己的影响和改进的空间，逐步提高公民建设的效果和质量。总的来说，企业和企业公民之间应该形成合作共生的关系，不断改进和提高企业公民建设的质量和效果，让企业公民建设更好地影响社会和环境，推进可持续的发展。