招商主管岗位职责招商主管岗位职责15篇随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的招商主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。招商主管岗位职责1(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作;(2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;(4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;(7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和帮助员工的`工作，不断强化和提高员工的素质;(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。招商主管岗位职责2职责：1、较强的数据分析能力与管理能力;2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;3、保证加盟店的开拓与合理布局;4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。任职要求：1、热爱销售；2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的.沟通能力及交际技巧;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;招商主管岗位职责3职责：1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;4、对商家资源的`开发、维护和优化;5、负责对招商合同的管理、建档、查询;6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;7、负责所属楼层现场营运管理。任职资格:1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。招商主管岗位职责41、协助部门领导完成招商任务指标；2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度；3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度；4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议；5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档；6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续；10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。招商主管岗位职责51、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；2、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录，协助上级领导完成商场出租率绩效指标；3、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的'主要条款；4、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；5、熟练掌握信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMS等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6、完成上级领导交办的其他工作。招商主管岗位职责6职责(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。(2)完成公司的招商任务和目标。(3)负责公司新客户的开发工作。(4)负责公司销售渠道的拓展工作。(5)负责开发新的销售方式。(6)负责开发老客户产品新品种。(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。(8)完成运营总监交办的其它工作任务。任职资格(1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。(2)工作经验：三年以上招商工作经验，有水果行业经验和有水果客户资源优先。(3)专业技能：熟悉招商流程，具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变能力，擅长商务谈判;具备敏锐的`商业触觉，能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。(4)综合素质：能够吃苦耐劳，