二〇一二年第一季度执法执纪工作总结在二0一二年第一季度的执法执纪工作中，在监狱党委以及上级领导的正确领导和指导下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，牢牢把握立党为公、执政为民，切实履行监狱职能，以监管安全为首任，以提高教育改造质量为核心，作为监狱基层领导，本人不断学习社会主义法治理念，增强法制意识，进一步提高“立警为公、执法为民”的宗旨，不断提高自身的业务素质。用科学发展观来武装自己的头脑，在工作中勤勤恳恳、求真务实、公正执法、廉洁自律，认真贯彻落实“六条禁令”和“九条规定”，尽心尽力的履行着一名监狱人民警察的光荣职责。为不断总结自我和查找工作中的不足，现本人就2012年第一季度的执法执纪工作做如下总结：一、立足社会主义法治理念，强化自身政治思想和职业道德，不断提升自身的综合素质。如何做一名合格的监狱人民警察，政治思想道德建设是首任。为此，我努力加强自身政治业务素质，牢固树立起监管改造主业意识、监管安全首位意识，强化“稳定压倒一切”的思想，以“规范执法行为、促进执法公正”为动力，注重学习与实践相结合，立足文明管理，公正执法理念，努力以提高教育改造为中心，不断加强自身的政治思想和职业道德水平，使自身在正确的政治观念中不断成长。同时，深入贯彻落实“六条禁令”、“九条规定”，进一步规范民警执法活动，深化狱务公开制度，以公正廉洁、文明执法为目标，严禁打骂、体罚、虐待罪犯和与罪犯发生不正当经济往来、以权谋私等行为；严格罪犯的减刑、假释的审核，监区全面引入公开、公示集体审议等措施，杜绝任何违规操作，确保执法公正性和保障罪犯的合法权益。二、加强党风廉政建设，注重廉洁自律，克己奉公。加强党风廉政建设，规范民警的职业道德和行为准则，切实纠正各种不正之风，本人先从自身做起，在认真履行上级党委赋予的各项职责的同时，在实际工作中认真做到以下几点：一是继续坚定不移地执行党风廉政责任制，注重抓好责任分解，严格落实责任追究，认真贯彻惩治、预防、综合治理的方针，从源头上预防和治理腐败；二是积极配合党支部深入开展党风廉政宣传教育工作，在全体民警当中大力营造“廉者荣、腐者耻”的教育氛围，以进一步加强民警的教育学习，来提高民警综合素质，牢固地树立正确的人生观、价值观、世界观；三是深入贯彻落实“六条禁令”、“九条规定”等有关规定，严格要求和规范监区民警的执法活动，以公正廉洁、科学管理、文明执法为目标，严禁以权谋私、随意执法的行为，杜绝了一切违规操作，体现了执法的公正性，保障罪犯的合法权益；四是继续推行狱务公开制度，实行“阳光执法”，严禁打骂、体罚、虐待罪犯，严格罪犯的行政奖励及减刑、假释的审核，杜绝任何违规或暗箱操作，充分体现了监区执法工作的公平、公正、公开；五是在工作中处处以身作则、带头垂范，做到不偏不倚、无私无畏，并不断提高思想觉悟，自觉接受监督，在原则问题上坚守党性，固守底线，不收罪犯一分钱，不抽罪犯一根烟，充分发挥了党员民警的先锋模范作用，体现了监区领导的良好形象。三、履行岗位职责，突出工作能力，确保监区各项工作稳定发展。在工作中能坚持理论联系实际，认真借鉴同事的先进管理经验，弥补自身不足，兢兢业业，不做表面文章，面对监区各项工作以及临时性工作，本人一贯积极主动承担和落实，始终把以身作则、率先垂范、求真务实当作座右铭，积极加强各项工作的落实，并注重业务上的规范深入到位。坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，对罪犯依法、科学、严格、文明直接管理，真抓实干，切实推行狱务公开，认真组织落实罪犯在一日生活制度、三人行、四固定等方面的管理制度，强化落实《服刑人员行为规范》，认真执行计分考核工作。同时，坚持罪犯劳作区域的安全管理制度落实，在注重安全制度的落实中，加强对生产劳动质量及进度管理，按要求完成了上级领导交予的各项任务。四、依法、公正考核罪犯，引导罪犯积极改造，促进改造质量全面提高遵循《罪犯计分考核实施办法》以及师监狱局《罪犯计分考核补充规定》的要求，坚持对罪犯直接考核，奖惩执行的程序严谨、标准一致、以公平、公正、公开的原则落实。要求民警在直接管理、考核的基础上认真落实以下几点：（一）严格奖励的条件：凡当月受扣分（含扣分）以上处罚的，当月不得记表扬，特殊岗位罪犯当月记表扬的比例控制在监区特殊岗位罪犯人数的70%以内。（二）认真强化民警对罪犯每日奖罚分力度，按条款逐一落实。（三）按罪犯有劳动定额和无劳动定额两项进行考核，有劳动定额的罪犯按照监狱定额分级管理办法进行考核，无劳动定额的罪犯“一长八员”、老、病、残罪犯分类进行考核，每类罪犯有不同的考核标准。（四）对不同处遇级别的罪犯，按分级处遇进行考核。（五）加大对罪犯互监组的奖罚力度，互监组成员在监区半年无事故可获奖励，如出现行政处罚，直接按监狱文件给予处罚。（六）逐日进