团队精神(Teamwork)一个没有团队精神的组织，将是一盘散沙；一个没有团队精神的民族，将会难以强大。时代的列车行驶到21世纪，世界舞台上少了战场上的硝烟，多了商场上的竞争，这是一个追求个人价值实现的时代，一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。个人单打独斗的时代已经远去，团队合作的时代已然到来。我们需要的是团队精神。正如古人所说：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”但是，在市场竞争越来越激烈的前提下，合作并不一定产生1+1>2的效果，如何进行有效合作，形成一种团队精神，以达到整体效益大于部分之和的效果，是每一个企业的重要任务含义HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/296931.htm"\t"_blank"团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/3198967.htm"\t"_blank"管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!举例说明比如：1905年8月，同盟会在日本HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/19319.htm"\t"_blank"东京成立以后，HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/2559.htm"\t"_blank"孙中山正是依靠HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/43318.htm"\t"_blank"黄兴、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/3893489.htm"\t"_blank"何子渊、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/27130.htm"\t"_blank"廖仲恺、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/43350.htm"\t"_blank"胡汉民等无数志士仁人的力量，发扬团队精神，里应外合将满清王朝推翻，建立了HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4050.htm"\t"_blank"中国历史上第一个民主共和制国家——HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/22114.htm"\t"_blank"中华民国。HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/10737.htm"编辑本段团队精神的作用1．目标导向功能团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对团队的个人来说，团队要达到的目标即是自己必须努力的方向，从而使团队的整体目标分解成各个小目标，在每个队员身上都得到落实。2．团结凝聚功能任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/712271.htm"\t"_blank"管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队精神则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/990770.htm"\t"_blank"认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。3．促进激励功能团队精神要靠每一个队员自觉地向团队中最优秀的员工看齐，通过队员之间正常的竞争达到实现激励功能的目的。这种激励不是单纯停留在物质的基础上，而是要能得到团队的认可，获得团队中其他队员的认可。4．实现控制功能在团队里，不仅队员的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束、规范、控制团队的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制个人行为，转向控制个人的意识；由控制个人的短期行为，转向对其HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/135672.htm"\t"_blank"价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久且更有