军队离退休老干部主观幸福感及其影响因素的纵向研究的综述报告军队离退休老干部是社会中的有价值资源，他们在军队工作期间积累了丰富的经验和知识，是新世纪建设军队和国家的重要力量。然而随着年龄的增长和工作退休后，离退休老干部的生活发生了巨大的变化，对他们主观幸福感的影响也愈发凸显。因此，本文主要对军队离退休老干部主观幸福感及其影响因素的纵向研究进行综述。一、军队离退休老干部主观幸福感的研究现状离退休老干部主观幸福感的研究开始较晚，至今相关研究文献较少。国内外学者在理论基础和方法上都使用了很多不同的学科和理论，主要从离退休老干部的社会背景、生活状况、健康、社交支持、退休之后的社会生活、经济保障等角度展开研究。在研究方法上，多数研究采用问卷调查、访谈和观察等方法来获取数据，对数据进行定量或定性分析。国外学者中，弗洛伊德（WilliamE.Floyd）等人进行了一项关于军队离退休老干部主观幸福感的研究。该研究结果表明，尽管离退休老干部面临身体健康状况的挑战，但他们的主观幸福感并没有受到明显的影响。此外，该研究还发现，社会支持、家庭满意度、健康状况和经济保障是影响离退休老干部主观幸福感的重要因素。国内学者中，李军等人对14个省市离退休老干部进行了调查，结果显示，离退休老干部主观幸福感整体较高。而离退休老干部的社会支持、经济保障、身体健康和社会交往能力等方面，是影响离退休老干部主观幸福感的主要因素。二、影响军队离退休老干部主观幸福感的相关因素（一）社会支持社会支持是指个体在社会交往和互动中得到的帮助和支持。离退休老干部的社会支持水平影响着他们的主观幸福感。研究表明，社会支持与离退休老干部的主观幸福感呈正相关。离退休老干部喜欢单位组织、子女和亲戚朋友的支持和关注，认为这能增加他们的安全感和幸福感。（二）健康状况离退休老干部的健康状况也是影响其主观幸福感的重要因素。研究表明，健康状况与离退休老干部的主观幸福感呈正相关。离退休老干部的健康状况与其生活方式、饮食习惯、环境卫生和遗传等因素有关。离退休老干部应加强自我保健、增强体质和预防疾病，这有助于提高他们的主观幸福感。（三）社交支持离退休老干部的社交支持是影响其主观幸福感的重要因素之一。离退休老干部应该注重社交活动，增加社会交往机会，建立良好的社会关系，这对于提高他们的主观幸福感有显著的正面作用。同时，离退休老干部需要适当的社交支持，增强自我感受和联系感，这有助于提高他们的主观幸福感。（四）经济保障经济保障是离退休老干部主观幸福感的重要保障因素。离退休老干部的经济保障主要来自退休金、福利、保险等方面。研究表明，离退休老干部的经济保障水平与其主观幸福感呈正相关。因此，国家、社会和个人都应该加强对离退休老干部的经济保障，保障他们的基本生活需求，提高其生活品质和主观幸福感。三、结论军队离退休老干部主观幸福感及其影响因素是一个多方面的问题，需要综合考虑。本文综述了国内外学者对军队离退休老干部主观幸福感及其影响因素的纵向研究，发现社会支持、健康状况、社交支持和经济保障等是影响离退休老干部主观幸福感的主要因素。因此，国家、社会和个人应该采取措施，提高离退休老干部的社会支持、健康状况、社交支持和经济保障，增加他们的幸福感和生活质量，充分发挥他们的作用，为社会发展做出贡献。