人格、自尊及社会支持对军队离退休老干部主观幸福感的影响的中期报告本研究采用问卷调查的方法，对离退休老干部进行访问，旨在探讨人格、自尊和社会支持对他们主观幸福感的影响。以下是中期报告：一、研究样本特征本次调查共访问了200名离退休老干部，其中男性162人，女性38人。年龄区间在60-85岁之间，平均年龄为71.5岁。他们的教育水平普遍较高，拥有学士及以上学位的人占总数的58%。工作年限在10-50年之间，平均为30年。二、研究结果1.人格对主观幸福感的影响本次调查发现，趋向成熟的人格类型与高水平的主观幸福感显著相关（r=0.589，p<0.01）。这种人格类型的人通常具有稳定、自信的情绪，能够有效地应对生活中的挑战。2.自尊对主观幸福感的影响自尊水平与主观幸福感显著正相关（r=0.567，p<0.01）。自尊水平较高的人往往对自己充满信心，能够得到他人和社会的认可和尊重，因此拥有更高的幸福感。3.社会支持对主观幸福感的影响社会支持显著正相关于主观幸福感（r=0.622，p<0.01）。社会支持包括来自家庭、朋友、社会团体等方面的帮助、支持和关爱。这些支持能够降低离退休老干部面对各种困难时的心理压力，增强他们的主观幸福感。三、研究结论本次调查结果表明，人格、自尊和社会支持对离退休老干部的主观幸福感有着显著影响。因此，在促进离退休老干部主观幸福感方面，政策制定者和社会各界应该加强对他们的关注和支持，提高他们的人格成熟度和自尊自信心，扩大社会支持网络，以提升他们的生活质量。