总监管理岗位职责总监管理岗位职责1渠道建设:1.探索渠道营销模式,制定渠道发展计划并执行,制定并执行公司渠道策略和优惠政策。2.制定渠道管理相关规章制度及实施细则并执行,及时搜集渠道商对产品及市场相关的反馈意见,分析整理后上报中心并转呈相关部门。3.依照公司的渠道发展计划,建立与公司业务发展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道运行规则,为销售中心的业绩达成奠定基础。渠道管理:1.审核渠道商制定的销售计划、市场计划、拓展计划等。2.监督并协调渠道商严格执行渠道管理相关制度,并依据管理制度进行奖惩。3.对渠道商进行业绩考核,督促渠道商达成销售任务。4.负责对本部门档案资料整理与管理,对渠道经营数据进行统计分析,从而在体系内将成功经验推动普及、相关教训提醒规避。渠道服务:1.负责对渠道商提供培训、交流平台,同时协调公司各部门资源对渠道商提供支持。2.协助渠道商实施销售计划、市场计划、拓展计划。3.派专员深入渠道开展启蒙、教育、巡视、监督、帮助、协调等相关工作,促进渠道合作伙伴经验交流,确保渠道销售业绩目标达成。其他:1.负责本部门所承担各项工作的改进完善和创新。2.负责公司渠道管理制度以及本部门规章制度优化改进。3.在本部门职能范围内协助和支持其他部门的工作,保持部门间的良好沟通,完成上级部门交办的其他工作。总监管理岗位职责21.本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2.5以上金融相关行业工作经历;有证券、保险、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先;3.管理思路清晰,具有优秀的团队管理能力;4.具有敏锐的市场洞察力和准确的`客户分析能力;5.业内社会资源及人脉丰富、社会活动能力强,能有效利用和整合各类社会资源;总监管理岗位职责31、全面负责公司质量管理工作。组织制定并执行公司质量方针、政策和标准。2、根据国家最新法规及行业标准，不断优化公司质量管理制度/办法及质量标准，确保质量管理体系的有效性和合法性。3、根据部门的目标规划及人员配置，进行团队建设，确保质量管理体系有效、健康运行。4、随时掌握生产过程中的质量状态，做好协调及管控，确保产品质量达标。5、负责质量异常问题的处理，及时采取纠正措施与预防措施，确保生产、流通的产品高质量、高标准。6、负责药监局及行业协会的对接及应对，了解行业最新动态和资讯，并负责gmp认证、审核工作。7、负责部属员工的培训、教育、发展和激励。总监管理岗位职责41、主持部门经营与管理各项工作,完成年度业绩和管理指标;2、负责业务拓展,开发符合公司要求的资产管理项目,包括进行项目前期谈判、设计交易结构及落实风控措施;3、负责投资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,尽职调查及投资与风险管理分析;4、负责渠道建设及合作伙伴关系管理,拓展并维护公司与金融机构的关系;5、负责部门管理,发展规划及企业文化建设。总监管理岗位职责5康芝岗位职责:1、负责公司质量体系的建设;并对该体系进行监控,确保其有效运作;2、负责欧盟gmp认证项目质量管理方面工作;3、参加建设项目统筹管理,负责qa、qc、研发建设;4、负责验证方面工作5、负责gmp认证、产品转移申报等工作任职要求:1、五年以上同等职位制药行业质量管理工作经验;具有中级以上专业技术职称或执业药师资格,有质量受权人培训合格证书;2、有欧盟gmp认证相关经验;3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;4、工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。5、药学及其相关专业总监管理岗位职责61.建立、完善公司门店商品管理的相关制度及流程设计;2.建立订单满足率,缺货率,动销率,库存周转天数等指标的参考值,对异常数值进行分析,问询,并追踪;3.定期对门店品类数据进行分析,对问题品类商品进行调整优化,提高商品动销率,保证商品贡献最大化;4.跟进门店的缺货率,保证商品订单满足率;5.跟进门店的库存周转天数,保证商品在门店的合理库存;6.负责商品相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化,提升商店运营生产力;7.负责全国的价格竞争指数管理;8.门店商品的效期管理;9.负责运营与采购及其他相关部门的协调沟通,有效解决问题。总监管理岗位职责71、熟悉流程管理方法，熟悉各个部门主要的管理流程和业务流程；2、沟通能力强，具有良好的文字表达能力和跨部门协作能力。3、工作经验8年以上、5年以上管理岗位工作经