班子组织生活会对照检查材料2022年五个带头班子组织生活会对照检查材料2022年五个带头党史学习教育开展以来,按照学党史、悟思想、办实事、开新局总要求,我通过参加专题研讨集中学、听专家讲座辅导学、学习强国平台自学等方式,对百年党史、新民主义史、社会主义革命和建设史、改革开放史等有了更深入的认识和理解；主动投身我为群众办实事实践活动,夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基.同时,按照县委组织部要求,和院党委安排部署,围绕这次专题组织生活会主题,通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题,个人思想受到洗礼,党性得到锤炼,信念得到夯实,进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感.下面,联系自身思想和工作实际,对照需要重点查摆解决的主要问题,对照检查剖析如下.一、存在的主要问题（一）在党的创新理论武装方面,还存在学得不深、悟得不透、用得不活,知行合一不够的问题.一是加强创新理论学习的主动性不够.虽然自己一直十分注重学习,但往往工作忙、事务多,就放松了学习.对上级安排的学习内容虽然能够认真学习,但对没有要求的内容学习不够,特别是对党的新知识、新政策学习不够及时深入.二是理论学习的系统性全面性不强.日常工作和学习中,存在重业务学习,轻党的理论学习,通过党支部集中学习和个人学习,虽然对新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论有了较为全面的理解和掌握,但实事求是地讲,学习的不够深入、不够系统全面,研究不深、理解不透,还没有真正达到学懂弄通做实的要求.三是学用结合知行合一的实效性不明显.理论学习宣传研究的结合度和系统性不够,学思践悟、遇到具体问题时,常常采取实用主义,需要什么学什么,急用什么学什么.比如,在对党的创新理论体系的深刻把握和融汇贯通运用上做的不够,特别是有效运用近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显,在灵活运用党的创新理论与本职岗位工作有机高效结合方面还有一定的差距.（二）在锤炼党性修养方面,还存在自我检视不够经常的问题.本人自觉党员意识和党性修养较强,但在思想认识和执行标准上还有不到位的地方.一是带头抓党建的模范带头作用发挥不好.作为支部书记,对全国、全省乃至市、县的党建工作大局把握不够准,给领导参谋建议及给分管科室、基层党员特别是党务工作者的党建工作指导还不到位.二是组织生活制度执行不够规范严格.组织生活会上开展批评与自我批评时,较多时候碍于面子不敢自我揭短,怕得罪人伤了同志感情不敢真刀真枪批评.（三）在遵守党章党规党纪方面,还存在学习践行标准不够高的问题.日常工作中,对所在党小组会、党课方面,学习文件多,学习上级重大政策精神的时候多,对党章、党规、党纪等重要内容,组织讨论、系统学习的时候少,而且形式单一,没有创新,有时候仅仅仅限于开会读一下文件,会后做一下笔记,有点图形式、走过场的表现.（四）在践行初心使命方面,还存在自觉践行不够积极主动的问题.对照共产主义信仰,对照员的初心,对自己的一言一行、一举一动自我要求不够严格,特别是随时准备为党和人民牺牲一切的主动担当奉献精神不够.作为合格员,一定要多向优秀先进的党员学习,常常温习入党誓词,坚定共产主义的信仰,恪守员的初心,以功成不必在我,功成必定有我的信念信条,指导今后的工作和实践.（五）在学习先辈先进方面,还存在看齐紧跟追随意识不强的问题.对照先辈先进,特别是先进典型、身边榜样,自己在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面还存在不小的差距.一是担当奉献精神不足.比如工作开展过程中,仅考虑完成上级交办的工作任务,对全局工作考虑不全面、不深入,存在被动应付、看摊守业的现象.二是创新创业意识不强.日常工作中,往往按部就班,满足于老经验、老办法,自主创新意识不强,工作方式方法呆板僵化,应对困难局面、解决复杂难题的创新能力和创业精神有待提高.二、问题产生的原因分析通过对查摆问题的深入剖析、深刻反思,问题的根本原因还是出在学习上、出在思想上、出在修养上.（一）理论学习抓的不紧.自认为是有着多年党龄的党员干部,党龄长、党性强,不自觉地放松了对理想信念的坚守,没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为必修课,没有完全把理论学习作为不断改造思想的锐利武器,存在随用随学、急用急学、不用缓学的思想,错误的认为干工作是实东西,能看得见摸得着,理论学习比较虚,做工作就是抓落实,渐渐放松了对主观世界的改造,导致政治觉悟不够高,政治敏锐性、敏感性不够强,对人高尚的精神执着追求减弱了.究其根本原因是理论学习不够,放松了对世界观、人生观、价值观的改造,理想信念扎根不深,党性修养放松了.（二）以人民为中心的观念树的不牢.作为一名合格的员,初心的迷失和使命的失守,根源在于没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识.尤其是日常事务多了,到基