汽车4s店销售经理岗位职责汽车4s店销售经理岗位职责在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的汽车4s店销售经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。汽车4s店销售经理岗位职责11、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成；2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度；3、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的.制定和开展；4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改善；5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。6、收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。汽车4s店销售经理岗位职责21、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;4、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;6、根据要求组织相关人员参加广州本田的.各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;汽车4s店销售经理岗位职责31、在汽车营销行业协助项目经理和公司，针对客户需求完成方案的设计和开发。2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。3、利用掌握的咨询项目的流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务。4、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的'报告。5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。6、主动对项目新成员进行TTT，并保证项目实施的质量。汽车4s店销售经理岗位职责41、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂方下达的各项销售经营指标，定期向总经理及厂家报告经营和管理工作；2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进；3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的`应对方案；4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质；5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持；汽车4s店销售经理岗位职责51、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解：2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标。3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，确保公司的经营业绩：4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标：5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化。6、每月制定销售分析报告。7、制定销售顾问人员名额需求计划。8、监督和衡量部门人员的'工作效率，并定期进行绩效评估。9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度。汽车4s店销售经理岗位职责61、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）2、主持销售部工作的全面开展与管理工作；3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；4、部门制度及工作标准的制定和完善；5、负责市场信息的'收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核；8、每月制定销售分析报告；9、对销售部的进、销、存的管理；10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开；12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；汽车4s店销售经理岗位职责71、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。4、负责对销售及市场信息的整理和分析。5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的`动态情况。6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。7、完成公司领导交办的其他工作任务。汽车4s店销售经理岗位职责81、部门费用审核、监控。2、本部门员工定岗定编及工作职责的确定。3、本部门员工绩效考评方案的.草拟及最终考核。4、领导开展部门员工业务培训。5、领导开展部门员工业务培训。销售市场分析