团队成员差异性对团队过程、团队效能的影响的任务书任务背景：团队是现代企业中最重要的一种组织形式之一，团队成功的关键在于团队成员之间的协作和合作。然而，团队成员之间的差异会对团队过程和团队效能产生重要的影响。因此，本次任务的目的是探究团队成员差异性对团队过程和团队效能的影响。任务内容：1.了解团队成员差异性的概念、类型和影响因素。2.研究团队成员差异性对团队过程的影响，包括但不限于团队决策、沟通、冲突处理等方面。3.研究团队成员差异性对团队效能的影响，包括但不限于团队创新、工作绩效、满意度等方面。4.分析团队成员差异性对不同类型的团队（如跨文化团队、跨部门团队等）的影响，并探讨如何降低团队成员差异性对团队过程和团队效能的负面影响。5.提出适当的建议，推进团队成员间合作与协作，提高团队过程和效能。任务要求：1.组成研究团队，共同完成任务。2.研究团队应遵循科学、客观、严谨、可靠的研究方法，选择合适的研究工具和方法，确保研究结论准确、可信。3.任务报告应包括任务背景、研究方法、研究结果和分析、结论和建议等部分，结构严谨、内容详实、逻辑清晰。4.任务报告应以书面形式提交，要求字数3000字以上。