行政综合岗岗位职责(优秀12篇)通过总结，我们可以找到自己需要改进的地方，以及解决问题的办法。学会管理时间是高效工作和充实生活的关键所在。看看下面的一些总结案例，或许能给您的工作和生活带来一些启示。行政综合岗岗位职责篇一:1、负责人事行政相关管理制度的制定、执行,行政管理及保障工作;2、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责公司人力资源战略的执行;5、负责人力资源内部的组织管理;6、负责公司各类营业证照办理相关管理工作;7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上大型温泉、桑拿浴场相关人力资源管理工作经验;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。行政综合岗岗位职责篇二1、负责公司日常的费用报销。2、负责日常现金、支票的收与支出，及时登记现金及银行存款日记账;3、每日核对交纳的'营业收入。4、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。5、负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。6、编制银行存款余额调节表。7、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。8、完成领导布置的其他工作。行政综合岗岗位职责篇三1、负责日常行政事务的处理，办公室日常卫生和绿植管理，做到办公室室内财产安全、干净整洁和办公设施正常使用。2、负责公司接待、登记，预订火车票、机票、酒店等，每周提交台账;3、负责办公用品及办公设备的采购、出入库管理，日常维护等工作，每周提交台账;6、负责公司车辆的管理工作及油耗管理等;7、负责公司各项规章制度的拟定和修改，及各项通知通报的下发;10、负责公司费用支出和员工费用报销的贴票、审核，提交给财务，形成台账每周提交;11、负责公司合同档案归档，证照公章对接，并形成台账每周提交;12、前台、司机、网管、保洁阿姨的日常工作监督和管理;14、领导安排的其他事项和临时事项行政综合岗岗位职责篇四1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。4、公司内外部文件、资料、档案的.规范化、统一化。5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。6、公司办公用品的采购、管理、发放。7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;起草及归档公司相关文件;搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;管理公司重要资质证件;组织好来客接待和相关的外联工作;主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;协调公司内部行政人事等工作;对控制成本的方法提出建议。行政综合岗岗位职责篇五划完成情况。2、负责建立人力资源管理信息系统，维护人员名单、身份证号、专业等基本信。息，向领导汇报人员组成结构。3、负责公司制度、行政、培训、统计、项目岗位职位内的制度的起草、修改和。完善。4、负责依据各部门上报人员缺失状况，有计划进行人员招聘；办理各部门人员。离职与调动，以及劳动合同的签订等手续办理。5、负责公司行字号文件的起草、审批、签发工作；公司制度、通知等文件起草、完善、汇总整理；内部考核及制度执行和落实。6、负责薪酬方案的建立与完善；员工薪资核算、查询，部门内部费用核销、登。帐；部门公章管理。7、负责消防安全、卫生、纪律的监督和管理；总值班管理及公司外来人员与访。客的接待工作。8、负责工商年检、劳动年检、残联年检、商标注册和条码管理等工作。9、负责部门新增办公设备的计划、审批、调配管理。10、负责岗前、员工体检；向领导提供对体检、培训不符标准的人员调整方。案；健康、培训等gmp档案建立、维护。11、负责合同、保密协议、培训协议、职称等人事档案管理。12、负责员工日常考勤管理与公司网络信息系统维护与管理。13、负责公司餐厅用餐管理与公司员工住宿管理。14、负责公司车辆的使用、维护、等安全管理。15、安排各种文体活动。行政综合岗岗位职责篇六1、中心日常接待家长咨询工作,前台服务电话的接听和电话转接,做好来电咨询工作,不遗漏、延误。2、中心每周基本数据统计、更新。3、了解中心学生情况,协助校长和教学主管做好中心招生季服务工作。4