综合行政岗位职责综合行政岗位职责11、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档（电子归档、纸质件归档），管理档案及清单，清点与整理档案，提供文档借阅登记、查询与借阅4、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉5、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报6、其他辅助用印服务的工作综合行政岗位职责21、负责众创空间的日常行政、物业管理等各项工作；2、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；3、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；4、执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告；5、协助运营团队负责众创空间的运营和管理；综合行政岗位职责31、按照绩效考核标准对员工考核数据做出统计上报2、按照不同部门的.人才需求，负责人员的招聘3、负责公司各项管理规章制度的制定及落实4、负责公司车辆的管理，做好出行登记以及每年年审5、负责员工的考勤工作，及办公用品的采买6、定期安排员工培训，组织员工团建工作综合行政岗位职责41、负责公司商务接待，各类会议、重大活动的组织、实施；2、负责公司办公场地的租赁、维修，办公区域的布置与环境管理；3、负责公司固定资产、办公用品、节日礼品与低值易耗品的采购与管理；4、建立、维护公司固定资产台账，定期组织固定资产盘点工作；5、完成部门其他临时性、事务性工作。综合行政岗位职责51、负责公司行政事物的处理，采购、报销、规定资产物料管理等；2、负责公司业务运营管理；3、负责公司的品质督导，进行门店的检查及反馈；4、辅助完成公司的权证事项；5、完成领导交代的其他事务；综合行政岗位职责61、负责与用人部门沟通，编写并完善需求岗位的岗位说明书；2、根据招聘计划开展招聘工作，进行职位发布与更新、简历筛选、电话邀约和面试；3、跟踪、反馈招聘进度，按时保质完成招聘任务，保证用人需求；4、对新员工进行入职培训，定期了解、汇报新员工任职情况；5、负责公司员工的入职、转正、调动、离职、社保公积金等相关手续的办理；6、负责员工劳动合同的签订与续签，员工档案的日常管理；7、负责员工关系的维护及劳动争议的处理；8、完成上级领导交办的其他工作任务。综合行政岗位职责71、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹，完善各部门各项工作；2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；3、制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作；4、安排行政日常相关工作，处理好各部门之间的工作协调工作；5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；综合行政岗位职责81、根据公司发展规划及业务及拓展需求，建立人才标准，制定相应人才招聘策略;2、协助完成人才盘点，绘制人才地图，搭建人才梯队，推行人才继任计划。3、管理及开发招聘渠道，控制招聘成本;4、优化和完善招聘流程，高效满足各部门招聘需求;5、对入、离、转、异管理和分析，并定期形成优化改进建议;6、新员工培训管理和优化，对新人保留负责;7、雇主品牌建设和维护。8、推进企业文化建设，组织、策划和安排员工活动;9、部门行政工作支持和协助，并完成上级领导布置的其他工作。综合行政岗位职责91、配合集团总部要求，按照华南区域行政经理分解的工作目标及深圳区域工作安排，推进各项政策和制度的落地执行及相关行政工作的完善；2、协助深圳区域行政主管落实深圳和记基地的各项行政工作开展，为区域各项工作开展提供后勤保障和支持；3、主导深圳和记基地宿舍、食堂、物业维修、6S安全、零星采购、台账数据处理等其他日常行政事务性工作；4、协助深圳区域行政主管落实项目管理；5、独立负责和记基地的费用跟进、支付、核销事宜；6、其他相关行政工作安排。综合行政岗位职责101、负责公司战略发展规划和经营方案编制工作；2、负责公司年度各项经营指标拟定和年度经营工作计划编制工作；3、负责公司年度经营工作计划实施落地情况督办工作；4、负