员工离退休管理制度员工离退休管理制度尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是新中国社会主义精神文明建设的一项重要内容，也是对离退休工作人员最基本的要求。因此，离退休工作部门及人员要努力做到：1、敬业爱岗，以热情周到地为离退休老同志服务为中心，以让离退休老同志满意为标准，更好地从政治上关心，生活上照顾老同志，发挥他们的作用的要求，克服困难，落实政策，为老同志做好事、办实事。2、认真落实<<中华人民共和国老年人权益保障法>>，积极主动维护老年人合法权益。开展尊老敬老教育活动，宣传离退休老同志为水利事业所做的贡献和他们的优良品质，宣传尊老敬老的好人好事。树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，弘扬中华民族敬老、养老的美德。3、做好离退休老同志的来信来访工作。对离退休老同志的来信，要做到认真研究，件件有回音。对来访的离退休老同志要热情接待、态度和蔼、百问不厌，耐心听取他们的意见，能够解决的问题，要及时帮助解决，不拖拉、不推诿、不敷衍。暂时解决不了的问题或不能办的事，要解释清楚。4、为老同志服务要全心全意、满腔热忱，吃得苦、受得累，做老同志的贴心人。努力创造条件，拓展活动内容，开展丰富多彩的有益于老同志身心健康的文体活动，使老同志老有所乐。5、辞职信 坚持定期向离退休老同志通报情况，征求意见，让老同志及时了解本单位的改革、发展的情况，为堤防事业建设出谋献策。6、要坚持经常、有计划地适时开展走访慰问活动，把走访慰问工作作为一项经常性的工作去抓。工程部年度工作总结 新年(春节)、“十、一”(老年节、中秋节)，对离退休老同志普遍慰问，发慰问品或慰问金。离退休老同志住院后，由离退休工作部门代表局领导前去探视，其探望费用为100--2012年300元。9、退休职工管理服务费及办公费，由退休管理科会同计财科根据费用成本核定一定标准执行。以上经费由退休管理科统一掌握使用，各项经费不得挪作它用，但可以跨年度使用。员工离退休管理制度2015-09-1512:19|#2楼为了更好地贯彻执行国家有关离退休干部工作的方针、政策，切实做好离退休干部的管理服务工作，落实离退休干部的政治、生活待遇，使离退休干部安度晚年，结合我公司实际情况,特制定本制度。一、 总则第一条   离退休干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量。关心照顾好离退休干部，是我党一贯传统，是实现安定团结、新老交替的重要一环，也是创建社会主义和-谐社会的需要。第二条 树立敬老爱老的风尚，妥善照顾好离退休干部，使他们愉快地安度晚年。第三条 建立建全离退休人员信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提，要求对每一位离退休人员的基本情况、住宿、联系电话等信息编制造册，并输入电脑，把为离退休人员服务的工作落实到位。二、政治待遇第四条  定期组织离退休干部阅读文件，参加有关学习、会议和重大活动，及时传达上级和公司有关文件精神，使离退休干部及时了解党的路线、方针政策和国家大事。第五条 每年最少召开一次离退休干部座谈会，向离退休干部通报本单位的情况，沟通思想，密切感情，听取意见，改进工作。对涉及制订离退休干部切身利益的规定、制度和重大事项，要及时提交离退休干部讨论。第六条 公司按有关规定为离退休干部提阅览室或老干活动室，为离退休干部提供了学习娱乐条件。活动室要订阅必要的书报杂志，购置一定的文体用品，专人管理，经常开放。活动内容和方式要结合老同志的实际状况，力求丰富多彩。切实把活动场所办成老同志学习和进行文体活动的中心。三、生活待遇  第七条 离退休干部按公司规定享受退休金。退休金由社会保险机构支付的退休养老金、平安保险公司支付的补充养老金和公司补助三部份组成第八条 离退休干部按公司规定享受节假日由公司或工会发放的过节费和各种福利。                                                          &n