教师培训方案教师培训方案大全（9篇）为了确保工作或事情能高效地开展，通常会被要求事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案应该怎么制定呢？下面是小编精心整理的教师培训方案10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。教师培训方案篇1为了使全校教师都能正确使用远程教育设备，更好地发挥设备的作用。学校经研究决定，对我校的在职教师进行全员培训，培训方案如下：一、培训对象：全校在职教师。二、培训内容：1、远程教育设备的有关硬件知识（认识有关硬件）。2、远程教育设备的'有关硬件的使用和维护。3、远程教育电视节目的接收、调试、下载、刻录等相关知识。4、远程教育有关软件的使用及维护。5、远程教育设备使用过程中的操作规程。6、熟悉《远程教育项目技术服务方案》。三、领导机构：为了使本次培训能收到实效，特成立培训领导小组，成员如下：组长：xxx副组长：xxx、刘xxx教师：xxx、xxx四、学习要求：1、参加培训的所有人员必须在规定的时间内认真学习并掌握相关知识和技术。2、参加培训的所有人员都要做好学习笔记。3、参加培训的所有人员都必须按时完成规定的作业，以求巩固所学知识和技术。五、培训时间：利用每周星期六下午学习。六、纪律：1、无特殊情况者，不得缺席、迟到、早退。2、因特殊情况缺课者，要抽时间把所缺的功课补上。3、无特殊情况缺席、迟到、早退或因特殊情况缺课后不补课，除扣相应考核分外，并以此作为年终评优先的依据之一。教师培训方案篇2一、指导思想根据市、县教育局相关文件的精神，结合我校教师实际情况和课程改革的实际需要，以“问题导学”理论为重点，以加强师德建设与教师业务技能提升为主题，采取集中培训与校本(联盟)培训相结合的形式，帮助教师更新教育教学理念,丰富教育教学经验，强化教学反思意识,全面提升中小学教师队伍的整体素质。二、培训对象全体在职教师。三、培训时间20xx年7月4日至10日。上午：8:00～10:30；下午：2：30～5：00。四、培训内容“问题导学”理论、学科专业素养、德育管理等。具体培训内容见安排表。五、培训形式1.全县集中培训、学校集中培训与联盟校集中培训相结合。2.专家讲座与现场研讨、集中考核相结合。六、参培教师要求1.纪律方面：一是端正学习态度，珍惜学习培训机会，树立良好学风；二是按时到岗，做到不迟到、不早退，不中途离岗，中层以上干部要起模范带头作用。2.学习方面：虚心学习，积极参与互动交流，按时完成规定的学习任务，认真撰写学习心得。学习结束后，提交学习过程的各项记录及学习汇报等材料。七、管理与考核1.加强领导。建立教师培训领导小组、工作小组、督查组。培训领导小组：韩朝平缪中艳汪汉成凌建东孙方彪培训工作小组：唐海霞倪金中匡霞徐友萍祁建淮刘娟赵莉董菊香刘莹莹培训督查组：余荣军杨定杰袁寿芳2.强化管理。精心组织，确保责任人、校本培训主讲人、培训地点、网络设备等落实到位，保证培训工作顺利开展。学校建立《暑期教师培训日志》，对教师培训情况学校落实专门人员进行督查。3.严格考核。根据参培教师的.出勤情况、学习态度、作业情况及“教学设计”基本功考核成绩等项目进行全面考核，并最终汇总成为教师个人评优、评先的一项主要内容，同时也是晋级的重要参考。八、培训日程安排（见安排表）教师培训方案篇3为了使新教师能够以最快的速度适应幼儿园，适应自己的工作岗位，了解幼儿园的基本常规及各个环节、一日流程的细则，我园加强对新教师的培训工作。期望通过我园系统化的培训工作能够促使他们更快地成长，为幼儿园培养一批师德高尚、业务精湛、身心健康的后备人才，现制定我园的新教师培训方案。一、指导思想适应教育改革发展要求，根据新教师的成长规律，确立“系统培养，分段实施，名师引领，逐级提升”的指导思想，以提高新教师的活动设计、教育教学、家长工作等能力，逐步实施幼儿园园本课程，在班长及师傅的引领和帮助下实施园本课程的教育教学、保育保健。以操作性强、实用的专业培训与实践活动相结合为主要手段，以树立正确的幼儿教育理念、掌握科学的幼儿教育教学方法为目的，帮助新教师尽快适应工作岗位要求，提升保教工作能力，为其尽快成长为我园合格的.教师及青年骨干教师奠定基础，实现我园教师专业化梯队建设，提高我园教师队伍整体素质。二、新教师培训的目标(一)近期目标:1、认可幼儿园企业文化，学习幼儿园3-5发展规划;2、使新教师把握现代幼儿教育教学基本理念，熟悉《规程》、《刚要》《3-6岁儿童学习与发展指南》内容;3、初步掌握本班幼儿的年龄发展特点;4、熟悉及流畅的按照班级一日流程作息时间操作幼儿在园一日流程;5、知晓幼儿园早操音乐的选择、动作编排要领;各个领域集体教育活动内容的选择、活动的设计及实施、反思;户外体育活动的设计、组织与实施;区角游戏的相关知识等;6、懂得处理一些简单的家长工