表扬的通告【优秀】表扬的通告表扬的通告1桃源各同仁：在酒店的筹备期间，工地装修质量监管是我们工程部的重点工作之一。为了确保工程质量，工程部每天至少要对从一楼到21楼的工地进行三次巡查。本月21日下午2点，我酒店的'工程部员工张伟巡查至19楼客房时，发现施工方的电工在穿线过程中使用了不合格的电线，这将带来严重的安全隐患。考虑到对工作的责任心，张伟立即责令施工方停止施工，并通知施工方负责人前来检查并及时改正问题。然而，施工方负责人一到达现场就表现出恶劣的态度。尽管如此，张伟以良好的职业道德为准则，在控制情绪的同时，以大局为重，避免与对方发生冲突，并理智地向工程部经理报告了此事，由经理来处理后续事宜。我们应该向张的工作态度和以大局为重的行为学习。为了表彰他的努力，我们决定在全酒店范围内进行通报并给予100元的经济奖励。同时，我们希望张能继续努力工作，在岗位上做出更加出色的贡献。桃源假日酒店办公室20xx年xx月xx日表扬的通告2务集团及全体员工：在公司全体员工的辛勤工作及努力筹备下，我公司终于在20xx年10月25日成功成立。在公司筹备过程中，全体员工多次进行会议讨论，讨论公司成立的一系列准备工作，事无巨细地完成公司成立的各项准备工作及各类文书，无论是在筹备过程中遇到了多大的困难，所有员工都迎难而上，为公司的.成功成立立下了汗马功劳。为弘扬精神，表扬先进，鼓励优秀，激励员工，经公司总经理办公会议讨论决定：给予公司员工：杨、陈、卢、张、陆(排名不分先后)共计5人全公司通报表扬一次，同时每人发奖金800元并派发一份纪念品！公司号召全体员工向他们学习，向他们致敬。特此表扬！上海电子有限公司20xx年11月6日表扬的通告3公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的.贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。20xx年度优秀员工是：xxx。xx公司20xx年xx月xx日表扬的通告4各位同事：我在饭堂帮厨工作的时候，在20xx年3月15日，打扫卫生时发现了一个名叫张三的人的驾驶证、上岗证和身份证。我立即将这些证件交给了办公室，避免了张三因为丢失证件而不能开车的困扰。事后×××为表达感谢之情拿出现金酬谢×××时，也被××婉言谢绝。拾金不昧的精神展示了员工优秀品质和良好的.职业素养，不仅向公司证明自己的价值，还为公司赢得了美誉。根据公司的深入研究和决策，为了表彰一位杰出员工的卓越表现，我们决定特别奖励该员工100元，并在公司内部通报表扬。同时，我们希望全体同事能以他为榜样，追求品行高尚，展示高新建公司员工的道德情操和精神风貌，共同营造良好的企业形象。深圳市××××××有限公司×××××年×××月×××日表扬的通告5集团各部门、各公司：为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的'工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：一、评选范围：公司全体员工。二、评选时间：请各公司于1月10日前将评选结果报至各公司办公室。最终结果由评审领导小组审批。三、评选领导小组：组长：蔡定华组员：各公司部门经理四、评选原则：公开、公平、公正；优点突出。五、评选办法：1、评选标准1）本企业工作时间满1个月以上。2）爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。1、XXX年度优秀员工评选通知服从领导分配，听从指挥，有大局观念。1）有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。2）本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。3）年内病事假累积不超过五天，无迟到早退现象。2、评选比例：公司总比例30%。3、评选方法：以公司为单位，无记名投票产生，总经理确认。4、评选设置：优秀员工奖、优秀管理者。中王有限公司2XXX年1月2日表扬的通告6桃源各同仁：酒店筹备期间，工地装修质量监管为工程部重点工作，工程部每日从1楼至21楼至少巡查三次。本月21日我店工程部员工张伟14点巡查至19楼客房时，发现施工方电工在穿线过程中使用质量不合格电线，施工后会存在严重的安全隐患，秉着对工作高度负责的态度，我员工现场责令其停止施工，并通知施工方负责人查看以便及时整改，施工方负责人到达现场后，态度恶劣，然我店员工张伟秉承了良好的职业道德，控制自己的情绪，以大局为重，不与其发生冲突，并理智通知了我店工程部经理，由经理来处理此事。张伟同志这种对工作高度负责的态度，以及以大局为重的.行为，值得我们酒店全体员工学习，特此在全酒店范围内进行通报表扬，并给予100元经济奖励。同时希望张伟同志再接再厉，努力工作，争取在工作岗位上