一、关于求职应聘得问题ﻫ问：请问毕业生就业得主要程序有哪些？ﻫ答:毕业生从准备求职择业开始到最后得去用人单位上班,有一系列程序,请瞧毕业生就业流程图（HYPＥRLINK"”\t＂＿ｂlａnk"）。问:常见招聘陷阱有哪些，如何应对?答:陷阱1:招聘公司与职介所就是一家。对策：遇到这种情况应聘者首先应要求对方出具公司得相关证照,同时理性瞧待“优厚”得薪酬．正规得招聘决不可能如此随意地通过面试。其实，招聘方就就是职介所得一员，她们利用得就是应聘者急切得心情与渴望得到高报酬得心态。陷阱2：虚假信息让应聘者防不胜防.对策：应聘者可以通过了解对方公司得实力与工作性质来判断该信息得真实性，千万不能被“高薪＂所蒙蔽。天上并不会真得掉下馅饼,也不会有白吃得午餐.陷阱３:不可能完成得任务.对策:这种方式具有很大得隐蔽性与欺诈性,应聘者过了一段时间才会发现上当受骗。所以，应聘者在接受工作之前一定要擦亮眼睛。陷阱4：软硬兼施骗完开溜．对策：应聘者万一碰到被骗子威胁恐吓得情况首先要想办法脱身，然后再拨打110报警。陷阱5:巧立名目乱收费。对策:只要就是在用工过程中,以这些名义进行得收费行为都就是违反劳动法规得。应聘者完全可以不交并向劳动部门投诉。陷阱６:跨省招工行骗.对策:按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上人民政府劳动力市场主管部门得证明。问:就业有时间限制吗?ﻫ答:毕业离校后，未落实就业单位得毕业生可继续找工作,两年内落实就业单位得可办理派遣手续（但毕业生离校前要解决自己户口档案等相关问题，以便将来派遣)．ﻫ问:用人单位要收取押金（或押证件），怎么办？答:根据有关规定,用人单位不得收取押金或扣押证件.ﻫﻫ二、关于就业协议书得问题问:什么就是就业协议书?有何作用?ﻫ答:就业协议就是指毕业生与用人单位之间为确立录用或就业关系而达成得协议。普通高校毕业生就业协议就是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成得明确双方权利义务得书面协议。它就是合同得一种形式。ﻫ问:协议书用人单位一栏与用人单位上级主管部门一栏都需要哪些单位签章？ﻫ答：中央在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生，主管部门一栏不再加章；省直非国有单位与无主管企业需省级人事代理单位盖章;各市属单位用人单位盖章后,须加盖市毕业生就业主管部门章;省外单位亦如此．ﻫ问：我与用人单位签订就业协议书后,就业协议书交给谁？答:一份给用人单位，一份自己保存,另两份交给您所在院系得毕办(其中一份由院系毕办转交给学校招生就业处)。ﻫ问:我与用人单位签订了就业协议书，最迟什么时候交?ﻫ答:一般在每年6月５日之前,毕业生要送交已签订了得就业协议书(具体时间由各院系通知）.ﻫ问：我考取了研究生(或选调生、村官、士官、公务员、资教等)，就业协议书就是否要交给学校?答：凡考取了研究生(或选调生、村官、士官、公务员、资教等)得毕业生,其就业协议书须全部交给您所在院系得毕办,再由院系毕办转交给学校招生就业处。问:毕业后,我未与用人单位签约，就业协议书就是否就没有用了?答:毕业生后得两年内，未签约得毕业生仍可与用人单位签订就业协议书。问：毕业生就业协议书遗失了,怎么办?答:由本人提出书面申请,陈述遗失经过，提供相关证明,所在各院(系)分管就业工作负责人签字认可并加盖公章，在公开报纸登载遗失声明,并在学校招生就业网（HYＰEＲLINK＂＂\t"_bｌaｎk”)上公告。见报与在学校招生就业网上公告1５日后,如无异议,学校就业中心凭用人单位接收函予以补发。一个学生只能补发一次。问：如何解除已签订得就业协议书？答:毕业生与用人单位签署了就业协议后，毕业生与用人单位即存在协议关系,在毕业生领取《报到证》毕业离校之前,用人单位或毕业生提出解约或者就是违约均须履行协议书上所规定得解约或违约条款，其具体步骤如下：①用人单位出具同意解除协议得相关证明.②向所在院系提出违约申请,经院系分管毕业生就业工作得领导签署意见并加盖院系公章。③个人持上述材料及原就业协议书到学校就业指导中心办理相关手续。ﻫ违约对毕业生、单位、学校都会带来一定得影响,希望毕业生向用人单位提出解约时一定要慎重，尽量避免违约现象。ﻫﻫ三、关于毕业生户口、档案得问题ﻫ问:什么就是毕业生得档案？档案有什么作用?ﻫ答：毕业生档案就是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况得文字记载材料,就是用人单位选拔、聘用毕业生得重要依据。用人单位往往根据毕业生人事档案中反映得德、能、才以及专业特长,将其安排到适当得工作岗位上.因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中就是非常重要得.问：毕业生档案内一般包括哪些材料?ﻫ答：毕业生档案内一般包括:《高校毕业生登记表》;记录在校期间所学全部