市场部2014年2月14日目录促销员——招募应聘人员面试表促销招聘信息模板促销员协议模板促销员——培训企业文化简介企业文化简介企业使命通过提供健康的食品饮料以及方便、快捷的服务，提高人们的生活品质。企业愿景公司将成为重庆饮用水行业内最优秀最专业的企业，顾客导向是我们发展的基本要求。我们追求可持续的增长和可观的利润。为此我们要培养卓越的为顾客创造超值价值的能力，要保持整体组织结构的优化和精简。我们崇尚职业化精神，注重行动。员工是我们最大的财富，他们将与企业一起共同成长。经营理念诚信、务实、协作、创新诚信：是指对消费者、股东、客户以及员工都保持一种真诚的态度，敢于承诺，同时敢于承担；务实：是指我们所有的思想都必须反映到行动上，同时要行动迅速而有效，能够有实际的成果体现；协作：是指我们要有全局观，所有工作都紧紧围绕总目标来进行，充分友情地利用组织资源，依靠团队共同力量完成工作。创新：是指我们思考的方式、内容及结果要敢于超越以往的经验，敢于打破常规，注重实际目标的达成重庆冰点矿泉水公司简介促销员——培训产品介绍—冷山苏打风味饮料2、冷山苏打水包装及外箱3、冷山苏打水——瓶贴4、产品特点5、品牌SLOGAN6、终端表现—海报二、产品介绍—冷山饮用天然泉水1、天然泉水包装及外箱2、天然泉水——瓶贴3、品牌传播点4、品牌SLOGAN5、代言人—冷先生介绍6、终端表现—海报促销员——培训冷山苏打风味饮料—促销话术冷山天然泉水—促销话术促销员——培训促销员——管理(人员）促销员——管理（人员）促销员——管理（人员）KA工作规范传统、特通工作规范事件类型查询工具促销员——管理(物资）促销员——管理(物资）促销员——管理(物资）促销员——考核促销员现场考核标准促销员薪酬体系14年提成标准：完成任务销量后，按照超出任务销量与实际销量所占的百分数进行提成：①当0＜比值《70%时，提成按照每件4.5元进计算（要求为整件提成，不足整件不计提成）②当70%＜比值《85%时，提成按照每件6元进行计算（要求为整件提成，不足整件不计提成）③当85%＜比值时，提成按照每件7.5元进行计算（要求为整件提成，不足整件不计提成）④促销工资上限为120元/天（以上三种提成，只能选择一种算）工资：（实际销量折合件数-任务销量件数）×提成标准＋基本工资假设销量14年与13年工资对比某促销员在步行街做促销活动，公司规定每天任务量为15瓶，而当天促销员实际销售36瓶，求促销员今天工资是多少？促销员晋升流程名称以上，谢谢！