点亮一支蜡烛，照亮一群孩子—信达股份公司12年长汀石人八一希望小学助学路缘定革命老区助学贫困孩子早在2000年，厦门信达股份有限公司职工侯琛抱着“捐资助学，成就山区孩子学习梦”的想法，通过厦门有关部门的牵线，正式与长汀新桥镇石人八一希望小学结成“手拉手”的捐资助学帮扶关系。此事首先在信达外贸分公司的员工中引起热烈响应，当时的外贸分公司总经理杜少华、进出口一部姜峰、进出口二部徐守辉、王培安等员工很快加入捐资助学团队，不久，股份公司本部的领导和员工也纷纷参与，助学的队伍不断扩大。后来，由公司工会组织牵头长汀助学事宜，每年开学前，石人八一希望小学都会把家境困难、需要助学的小学生名单传给信达公司，公司工会告知全体员工，由员工自发、自愿选定助学对象，开展“手拉手”助学活动。12年来，捐助革命老区贫困儿童，成就孩子学习梦想的行动，在信达股份公司得到很好的传承并发扬光大，累计捐助对象达到240人，参与员工200人。令人感动的是，有些员工虽然离开信达公司，但捐助行动仍在继续，直到孩子小学毕业；有些员工自身家庭并不宽裕，但捐助帮扶对象达到3个；有些员工的捐助活动扩大到对孩子家庭的帮助，以及上大学学费困难的学生。信达股份公司认为，“让孩子拥有知识，也就拥有未来”，通过我们力所能及的爱心奉献，让老区孩子不因贫困而辍学，是一项意义深远的事，百年树人，关系到祖国的未来。因此，12年来，没有一个员工中途退出或中断帮扶关系，无论他们是否还在信达公司工作，无论他们自己遇到多大的困难，拉起老区贫困孩子的手，就不再松开，直到孩子完成学业。这是一种宽厚的爱心，这是一份纯洁的责任。远在深山有亲人12年来，参与的公司员工也越来越多，有些接受捐助的学生毕业了，新入学的贫困学生又成为捐助对象，这是一种希望的播种和爱的传递。老区贫困学生成为信达股份公司干部职工共同的牵挂，挂念远在深山的亲人。2001年，当时的信达外贸分公司总经理杜少华和进出口一部姜峰等员工，专程驱车前往长汀石人八一希望小学探望，看到学校门口的小桥有些破旧，他们当场捐款给学校，请学校用于修护小桥，确保学生的安全。2002年“七一”前夕，信达股份公司工会带领“手拉手”的员工和部分党员，前往学校慰问，并赠送学习用具，不少职工深入受捐助孩子家庭慰问捐款。2012年6月30日，信达股份公司党委和工会，由公司常务副总经理欧阳哲、副总经理薛慧敏带队，组织四个党支部、近50名党员，再次到学校慰问并与四个贫困教师“结对子”帮扶，举行捐赠仪式，用上级颁发给公司“创先争优”奖励金作为帮扶金，捐助革命老区的贫困教师，在长汀革命老区建立长期的“捐资助教平台”，┅┅把捐资助教纳入党建的重要内容。12年来，长汀石人八一希望小学的校长和老师，也多次来厦门，到信达股份公司探亲，代表学生家长表达忠心的谢意。信达与长汀，因爱心而牵连，因责任而密切。信以立足达则兼济信达股份公司的核心价值观是“信以立足，达则兼济”，公司倡导诚信是金，特别是当今社会诚信普遍缺失，诚信就更显得珍贵，无论是对一个企业还是对一个人来说，失信都是天大的事；同时企业通过自身发展来履行对股东、对职工、对整个社会的责任，就叫“兼济”。信达股份公司企业文化的核心内容是“以人为本”，坚持以服务全体社会大众为企业生存的根本，只有履行社会责任，兼顾社会大众根本利益，勇于担当的企业，才能拥有良好的发展环境，才能做成“百年企业”。信达股份公司和全体信达员工正是秉承这样的理念，诚信发展，兼济社会，用自己的行动营造社会环境的宽厚与友爱，推进社会建设的健康与和谐，展现一个国有控股企业的大局意识和责任意识。点亮一支蜡烛照亮一群孩子（党委捐资助学活动的计划）