面试技巧第一部分2009年就业形势分析09年就业形势严峻目前的大学生的就业观就业时需要分析的几个要素企业的选择大学生应具备的主要素质企业招聘流程收集信息有一个平常的就业心态最好附一封自荐信整洁？规范？语法？文字错误？认真？提炼个性特质;突出优势科目；突出社会活动和实践。有一个好的面试状态第一部分简历的重要性◎吸引用人单位的眼球；◎获得面试的机会；◎得到心仪的职位。简历的组成简历组成－－封面简历组成－－封面注意事项：“求职意向”、“联系方式”为封面重要信息，切勿遗漏。简历的组成－－自荐书简历的组成－－自荐书“自荐书”注意事项：感谢语、祝福语、落款:署名和日期不要遗漏。简历的组成－－个人简历简历的组成－－个人简历个人简历－－基本信息个人简历----求职意向个人简历－－教育经历个人简历－－专业课程介绍个人简历－－专业及特长个人简历－－在校任职情况个人简历－－社会实践个人简历－－社会实践个人简历－－自我评价个人简历－－专业证书个人简历－－外语/计算机能力个人简历－－获奖情况个人简历－－英文简历个人简历注意事项：1、简历内容完整、真实性。2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排版格式统一。3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错别字。4、应聘广告、平面设计等岗位，建议制作有专业特色的简历。5、忌用成本较高的纸张。简历的组成－－附件简历的组成－－附件附件建议：可以根据附件大小，通过扫描、缩小复印等式，将2-4个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观。制作完成后，建议再前后仔细检查一遍，确认无误后，再投递简历。第二部分一、充分了解对方二、准备相关资料三、出行的准备四、着装五、考虑可能的问题与应答一、充分了解对方这项工作非常重要！对于面试官来说，了解本公司的应聘者起码说明了他的用心，而不是种泛泛求职，没有重点的人。后者常常给人的感觉相当不好，往往第一关就被淘汰。了解什么？企业名称、行业特性、行业位置、企业前景、企业规模等等，总之一个原则：越详细越好！二、准备相关资料个人履历，收集到的企业信息，各种证书，公司地址，电话号码，以及关于面试的联系人等。只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品（女士）、笔、零碎的小东西有条有理地收好，手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。三、出行的准备不管是乘公交车、打车还是地铁，要确保你有充分的时间余量。如果是电话通知你面试，一定要问清楚怎么到达方便，特别是问清楚到了公司之后怎么找到面试场所。很多人接到面试电话，只会说“好，好的”，然后还得自己想办法怎么走，往往事倍功半，甚至耽误了面试。事先问清楚，事半功倍，同时又说明你考虑周到。四、着装剪裁合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配的服装更能建立权威感与专业性。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提，能让人看到精力充沛、容光焕发。四、着装简单高雅的配饰，不要佩戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品。保守淡雅的彩妆，切勿浓妆艳抹。包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人良好的印象。女士最好不要涂指甲油，穿西装要配深色袜子。五、考虑可能的问题和应答原则是：要给人的印象是有责任感，诚实，忠诚，勤奋上进，认真有大局观等。面试过程面试过程面试过程面试过程面试过程面试应对技巧面试应对技巧面试应对技巧面试应对技巧面试应对技巧面试“八忌”面试常见问题分析面试常见问题分析面试常见问题分析面试常见问题分析面试常见问题分析面试常见问题分析面试常见问题分析面试常见问题分析面试常见问题分析面试常见问题分析大学生面试存在的一些问题你可以问面试官的问题最好不要问面试官的问题面试中致胜的法宝——人事专家如是说面试中致胜的法宝——人事专家如是说面试中致胜的法宝——人事专家如是说面试中致胜的法宝——人事专家如是说5.傅秀芝SMC（中国）有限公司人事科长（世界500强公司之一，世界最著名的气动元件制造和销售的跨国公司）“我们欢迎的是心态积极、素质高、适应力强又有团队精神，善于与人合作的人才。公司规定所有的入职员工都要到生产线上工作，研究生也不例外。企业不可能让一些本科生和研究生干普通工人所干的工作，只是让新员工对企业的情况有个最真实的了解，为今后从事的工作奠定坚实的实践基础。我们不认为害羞的人和不善于表达的人在企业中没有合适的岗位。发现他们的长处，在企业有空缺时，就会选择他做适当的工作。由人事部门把关的是，一个大学生的整体水平，在学校和生活中的心态，考察他的基本专业能力。”面试中致胜的法宝——人事专家如是说第三部分非语言信息的含义（第一印象）仪表礼仪仪表礼仪行为礼仪行为礼仪面试收尾的必备礼仪面试收尾的必备礼仪面试收尾