职场人士成功必知的新法则职场人士成功必知的新法则为什么你在职场中总是原地踏步?也许是因为你所遵循的是已经过时的职场法则。下面百分网小编整理了职场成功新法则，希望对你有所帮助!职场成功新法则你总是早早上班，自愿加班。这么多年了，为什么在公司里仍然无足轻重?也许，原因就是你一直遵循着那些已经过时的职场法则。旧法则：早早上班，主动加班新法则：跟决策者建立关系你是不是以为加班就能让领导给你加分?事实是，领导可能根本没有注意到。职业顾问苏茜·普拉什说：“有一种方法能让你更高效地利用时间——每天花15分钟跟决策者建立关系。你可以只是问他们周末过得怎样，或者每周跟一个不同的同事或客户吃一次午饭。”如果你只会帮老板端咖啡，老板会觉得你不可靠。要建立起自己在公司里的人脉，不要等到要用人脉的时候才想到要去建立。旧法则：不要在办公室里炫耀自己新法则：要展示和宣传自己一家猎头公司的CEO彼得·安奇逊说：“做你自己最狂热的粉丝。不管你做得多出色，老板可能都没有注意到。所以，有机会的时候，一定要向老板说明你取得的成绩。要说得够详细——你面临的挑战、采取的行动以及得到的成果。这比你在公司工作了多长时间更有说服力。”旧法则：不理会老板的感受新法则：懂得老板的得意与失意职场心理学家史蒂芬妮·汤姆逊说：“关注老板，可以知道他们看重什么，这样你才有希望成为他们看重的人。知道老板的不高兴与面临的困难，你才有机会帮他们。”旧法则：对所有事情说“Yes”新法则：做个聪明的“志愿者”在工作忙的时候，谁都希望有人做帮手，但你要注意，不要因为“多走一英里”而分散了太多精力。旧法则：技能让你得到工作新法则：情商跟智商一样重要也许你考试分数很高，但成绩好并不意味着在职场中吃香。“老板们不再想知道你是否有工作技能，他们评价你的情商，以便判断你能否在特定的情境下恰当反应。”苏茜说。职场上取得成功的基本法则想在职场上取得成功，你必须具备一些基础和条件，可不是谁说想成功就能成功的，具体的讲，你必须遵守下面这五个基本的法则，并不断的完善自己才行：【1】有立足吃饭的本事——这个是在职场上取得成功最基本的法则，也就是你得有那个本事，你技术不行，那就培养自己管理方面的本事，管理不行，那就培养自己经营方面的本事，经营还不行，那就培养自己踏实干活的实力，如果干活还不行，那就回家种地去，总之，你得有在职场上立足的基本能力才行，后续的一切都是建立在这个基础之上的。【2】过硬的人脉关系——如果没有过硬的人脉关系，基本上你做到中层就差不多了，再往上走就需要你有特别强的个人公关与个人业务能力了，这个太难了，如果没有人引荐，没有过硬的关系，老板怎么敢用一个没有信誉保障的人做高管呢，所以，建立起自己的人脉圈子是你职场取得最后突破的敲门砖。【3】正面的个人品牌形象——职场上一定是有个人品牌的，比如提起来张三，大家都知道他在销售上和市场开发上是一把好手，人非常好，这就是个人的品牌，如果你没有品牌，肯定不会在职场上做到很高的层次，所以，平时要注意积累和宣传自己的个人品牌，现在的途径和工具太多了，比如在新浪看点上树立自己的品牌，也是可以的。【4】结合自身特点的职业发展目标——没有规划就没有清晰的目标，没有的目标就容易走着走着就迷方向了，取得一点点成绩就不知道自己是谁了，这样往往走不远哦，所以，一定要结合自己的特点，比如自己的`兴趣，自己的性格，自己的爱好，自己的家庭情况等等，制订出合理的职业发展目标，并为此努力不止，就一定能实现。【5】良好的个人修养——想在职场上混个人样来，你就不能有瑕疵，比如在某个单位出现过过激的行为，在行业里面做一些不体面的事来等等，这个属于个人修养的范围之内，如果有这些事情的发生，会瞬间毁了你的职场前程，可见个人的修养是多么的重要。职场生存法则攻略1.职场新人需放低心态，谦虚谨慎做事有一些毕业生初入职场、教育背景和专业技能都是不错的，上司也很看好想要把新人培养成业务骨干。不过一些性格浮躁、想要展露头角锋芒毕露的新人常常过于自负，常常发表一些不切实际的意见惹得其他同事对其议论纷纷。有些常常把工作中的各种抱怨挂在嘴边，让上司对他们的印象大打折扣。职场新人在初入职场的时候是一个积累经验和学习的过程，如果没有放下心态来做事情是不能得到成长的。静下心来做事才能够累积经验，提