英文招聘广告一、英文招聘广告的组成英文招聘广告通常有如下此内容组成：1、招聘单位的名称（TheNameoftheRecruitingUnit)一般单独摆在第一行，排版时用粗体字，以标题的形式出现。如：Avon(Shanghai)CompanyLimited上海雅芳有限公司Amway(China)DailyNecessitiesCompanyLimited美国安利（中国）日用品有限公司2、招聘单位的标志（ThelogotypeoftheRecruitingUnit)一般放在招聘广告标题的前边，但有时也可放在标题的后边。这是因为企业在招聘人才的同时，还要在读者心目中树立起该企业的形象。3、招聘单位的简介（TheBriefIntroductiontotheRecruitingUnit)对企业进行广告宣传，以便让求职者对企业有一个基本的了解。如：Krupp,oneofthetoprankingGermanIndustrialgroupsactiveinMechanicalEngineering,Plantmaking,Automotive,Fabrication,SteelandTrading,isnowwideningitsbusinessinthePeople'sRepublicofChina.克路普是德国名列前茅的工业集团公司之一，从事机械工程，设备制造，装备，钢铁生产及贸易等业务，现正在扩大本公司在中华人民共和国的业务。4、招聘的职位（TheJobTitlesBeingOffered)注明具体的空缺职位，是任何招聘广告必不可少的内容。如果一则广告只有一两项孔雀职位，那么招聘的职位就往往用来做招聘广告的标题。例如：VACANCYFOROPERATORSOFNCMACHINETOOLS数控机床操作员空缺JobOpportunities:Typist&OfficeClerk就业机会：打字员和办公室职员５、工作的职责（TheJobResponsibilities)工作的职责是具体说明空缺应担任的主要任务，以便让求职者明了自己是否有能力胜任这些工作。例如：Responsibilities（工作的职责）１）LocatingandAppointinghighcaliberstaff(寻找并聘用能力强的职员）２）TermsandConditionsofemployment(制定聘用条件）３）CareerPlanning(制定工作计划）４）Training(培训员工）６、应聘的资格（TheQualificationforApplication)应聘的资格，即应聘的要求，也就是对应聘者在性别、年龄、学历、经验、特殊才能、个性、居住地等方面提出的具体要求。英语常用Qualification，Requirements,等词语来表达。例如：Qualification（应聘要求）：1)Experienceworkingwithforeigncompanies（由在国外公司工作的经历）2)ProficientinEnglishandMandarin（能熟练运用英语和普通话）3)Goodatdevelopingnewbusinessrelationships（善于发展新的业务关系）4)Personalconfidenceandaggressivenessamust（必须有信心和进取心）5)TravelingwithinChinaamust（必须在国内出差）6)Mature,dynamic,honest（思想成熟，精明能干，为人诚实）７、提供的待遇（TheRemunerationBeingOffered)在国内报刊上刊登的英语招聘广告，对待遇问题一般都提得比较笼统。例如：Weofferanattractivesalarypackage,fringebenefitsandopportunitiesforcareerdevelopment.我们提供优厚的工资、福利和良好的职业发展的机会。Allpositionsofferhighlycompetitivesalaries,medicalbenefitsandbonus.Andofcourse,excellenttrainingandcareerprospects.所有职位都将获得颇具竞争力的工资、医疗福利和年度奖金，当然，还有良好的培训和职业前景。８、应聘的方法（TheWaysofApplication)目前，国内的英语招聘广告绝大多数采用邮寄信件的方法应聘。因此，要求应聘者邮寄个人简历、自传、毕业证书和学位证书及身份证复印件、照片等资料，并告知邮寄地址及收件人。如：SuccessfulapplicantswillberequiredtoregisterthroughFESCO.Resumes