华彩咨询—杭挂集团—杭挂薪酬管理制度(85).doc
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杭挂企业薪酬管理制度···www.doc365.net天天文档在线QQ:744421982杭挂企业薪酬管理制度服务单位:上海华彩管理咨询有限公司二零零六年七月本制度密级:绝密,任何人不得擅自传阅、引用或复制目录TOC\o"1-4"\h\zHYPERLINK\l"_Toc140913875"第一章总则PAGEREF_Toc140913875\h3HYPERLINK\l"_Toc140913876"1.1宗旨PAGEREF_Toc140913876\h3HYPERLINK\l"_Toc140913877"1.2效力PAGEREF_Toc140913877\h3HYPERLINK\l"_Toc140913878"1.3适用范围PAGEREF_Toc140913878\h3HYPERLINK\l"_Toc140913879"1.4薪酬理念PAGEREF_Toc140913879\h3HYPERLINK\l"_Toc140913880"1.5薪酬体系管理原则PAGEREF_Toc140913880\h3HYPERLINK\l"_Toc140913881"1.6薪酬增长机制PAGEREF_Toc140913881\h4HYPERLINK\l"_Toc140913882"第二章薪酬体系PAGEREF_Toc140913882\h4HYPERLINK\l"_Toc140913883"2.1薪酬体制PAGEREF_Toc140913883\h4HYPERLINK\l"_Toc140913884"2.2薪酬结构PAGEREF_Toc140913884\h5HYPERLINK\l"_Toc140913885"第三章年薪制PAGEREF_Toc140913885\h5HYPERLINK\l"_Toc140913886"3.1年薪制适用范围PAGEREF_Toc140913886\h5HYPERLINK\l"_Toc140913887"3.2年薪构成PAGEREF_Toc140913887\h5HYPERLINK\l"_Toc140913888"3.3年薪的考核周期与考核方法PAGEREF_Toc140913888\h6HYPERLINK\l"_Toc140913889"3.4年薪的兑现办法PAGEREF_Toc140913889\h6HYPERLINK\l"_Toc140913890"第四章职能等级工资制PAGEREF_Toc140913890\h7HYPERLINK\l"_Toc140913891"4.1主要收入构成PAGEREF_Toc140913891\h7HYPERLINK\l"_Toc140913892"4.2工资标准PAGEREF_Toc140913892\h7HYPERLINK\l"_Toc140913893"4.3考核周期PAGEREF_Toc140913893\h8HYPERLINK\l"_Toc140913894"4.4年终奖金PAGEREF_Toc140913894\h8HYPERLINK\l"_Toc140913895"第五章协议工资制PAGEREF_Toc140913895\h9HYPERLINK\l"_Toc140913896"5.1适用对象PAGEREF_Toc140913896\h9HYPERLINK\l"_Toc140913897"5.2协议工资的确定及结构PAGEREF_Toc140913897\h9HYPERLINK\l"_Toc140913898"5.3特殊政策PAGEREF_Toc140913898\h9HYPERLINK\l"_Toc140913899"第六章总裁特别奖PAGEREF_Toc140913899\h9HYPERLINK\l"_Toc140913900"第七章福利PAGEREF_Toc140913900\h10HYPERLINK\l"_Toc140913901"7.1员工休假和工资核发办法PAGEREF_Toc140913901\h10HYPERLINK\l"_Toc140913902"7.2其他PAGEREF_Toc140913902\h12HYPERLINK\l"_Toc140913