最新版劳动合同(实用19篇)合同是一种约定，它规定了各方之间在特定条件下的权益和责任。为了确保合同的有效性，应该注意哪些关键要素？以下是小编为大家整理的一些合同样式，供大家参考制作。版劳动合同篇一地址：_________。性质：_________。法定代表人（委托代理人）：_________。乙方（劳动者）姓名：_________。性别：_________。年龄：_________。家庭住址：_________。根据_________省劳动厅、人事厅、?财政厅企业试行全员劳动合同制暂行办法（以上简称办法）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，?自愿签订本劳动合同。第一条?合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。工种_________。第三条?甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业_____和养老_____金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。第四条?乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和_____福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。第五条?乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。第六条?劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。版劳动合同篇二根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。(一)以完成一定的工作任务为期限：自20xx年3月18日起至9月30日止。(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。(二)乙方每日工作时间不超过8小时，甲方应当保证乙方每月至少2日的带薪休息。(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(一)甲乙双方单方面解除本合同，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲方不得随意解除本合同。(二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(三)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。甲、乙双方约定的其他内容如下：1、工资支付方式，工资支付形式采取按月支付方式。每月月底支付当月工资。2、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动合同终止前三天，双方必须在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。版劳动合同篇三关于用人单位的劳动合同很容易写，大家都来写一篇吧。我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。你是否在找正准备撰写“劳动合同制职工劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！甲方：乙方:。甲方因工作需要，经考核，录用乙方为___酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:。第一条甲方录用乙方从事___酒店的服务工作。劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。其中试用期为个月,至年月日止。第二条基本权利和义务:。甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;。2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资;。3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;。4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;。5.工资每月发放一次，定于10号发放。6.特聘厨师工资为元