就业前知识讲座第四讲学习相关法规学法，不仅有用，而且非常有必要。法律是关于国家政治、经济、文化、社会事务管理的依据和基础，涉及全体社会组织和全体公民。大家参与到了我国的工业化建设和城市建设之中，劳动用工、社会保障、城市治安管理的法律法规将成为我们的护身符和通行证。所以说，我们学法是有用的。2、我国的法律有哪些类型？在我国，现阶段只有以下规范性文件可以称之为法：第一是宪法。它是特定的国家机关根据特定程序制定的规范性文件。法与法之间是有大小的，宪法是所有法的母亲，所以叫“母法”。第二是法律。它是全国人大和全国人大常委会制定的规范性文件。它的效力仅次于宪法。第三是行政法规。它是国务院根据宪法和法律制定的规范性文件。第四是地方性法规。它是省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件。第五是国务院部门规章。它是国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理只能的直属机构，根据法律和国务院行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定的规范性文件。第六是地方政府规章。它是省、自治区、直辖市和较大市的人民政府、根据前面的法律法规制定的地方性规范性文件。第七是军事法规。它是中华人民共和国中央军事委员会根据宪法和法律制定的规范性文件。第八是军事规章。它是中华人民共和国中央军事委员会各总部、军兵种、军区，根据法律和中央军事委员会的军事法规、决定、命令，在其权限范围内，制定的规范性文件。第九是自治区条例和单行条例。它是自治区地方人民政府代表大会依照当地情况制定的规范性文件。3、什么是劳动合同？什么是集体合同？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同.集体合同是企业工会或职工代表与相应的企业代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。举办单位：马集镇社区教育中心马集镇成人教育中心第五讲如何做一名优秀的员工一、今天的工作来之不易，我们要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么风光，某个环节出一点点错，有时候都非常致命，美国安然，中国科健的破产就出在小小的财务问题上。还有广东的发电设备总厂，它就和现在的健力宝一样有个令人羡慕的过去，然而现在却在为生存奋斗。居安思危，这个意识具有普片适用性。我们时刻要有非常强的危机意识，善于总结。二、在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会做人的道理。为此，有些企业在员工上岗前安排的10多天的军事训练。炎炎夏日，高温炙烤，我们每天必须随时紧绷神经，每天一个小时军姿，一点不能马虎；步伐队列必须严格到位，节奏不对就得重复；一声哨响，即使你在天边也得马上跳下来。教官不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的教给我们，希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。有些岗位就得随时待命，一个电话马上赶赴现场，作检修就得整天像个民工做累活，随时面对生命的考验，总之，作为企业员工必须要能吃苦耐劳。三、加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。要获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就开始形成。在素质拓展训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家的沟通，着眼大局，团队合作，就能很快完成。企业要发展，不能有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知疲倦的为之努力，企业就能做强做大。四、从改造自己入手，适应企业的生存环境。这个世界什么都在变，唯一不变的就是——变。我们应该知道到公司应该做什么、应该怎么做。经过培训，东西懂了大堆，接下来就是不断的总结，改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法改变，惟有适应，把自己的技术练到家了，所有的变对自己都没有伤害，甚至反而对自己有利，因为会有太多人在变中衰落。五、学习是终生的事业。活到老学到老。相信所有积极上进的人都会有这个体会，我们每个人应该树立这样的志向，努力学习，一月小创新，一年大创新。十年一革新。六、从细微入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做人不贪大、做人不记小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。任何企业做的发展方向，发展目标都是正确的，条条款款都