员工聘用合同员工聘用合同（精选15篇）在不断进步的社会中，合同出现的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家整理的员工聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工聘用合同1甲方：______________法定代表人：______________地址：______________乙方：______________身份证号码：______________地址：______________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为______________天，自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。二、根据甲方的安排，乙方在救生员工作岗位。三、试用期满后甲方聘用乙方的月薪为1200元，满勤表现奖200元，正式聘用时间为______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止四、甲方的基本权利及义务1、甲方的权利1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；3）工作期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；2、甲方的.义务1）为乙方提供必要的工作条件；2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利及义务1、乙方的权利1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；2、乙方的义务1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；3）维护公司的声誉、利益的义务。4）乙方不得随意终止合同，辞职需提前一个月向甲方递交书面申请。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利及义务1、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；2、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日员工聘用合同2甲方：______（用人单位）乙方：______，性别______，______年______月______日出生，______族，住身份证号：______，联系电话：____________甲方系经营______的用户，现需要招收一名______人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营______的'用户，现招收乙方______为本店的______人员。二、乙方为本店现招收的______人员，从合同签订日起15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。三、试用期间的工资为______元每月，若满意继续聘用，工资为______元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（______元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的______。四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。五、工作时间：早上______—晚上______，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为______，同时发放保证金一个月（______元）。六、工作程序：____________七、本合同双方签字后立即生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方：____________乙方：____________日期：____________日期：____________员工聘用合同3甲方：______________乙方：_____________