请假制度第一篇：请假制度考勤制度实施管理办法为严格执行劳动纪律，切实加强长韶娄高速公路第六监理处员工工作管理，使第六监理处所管辖范围内施工过程中的质量、安全处于受控制状态，根据业主的有关规定，结合第六监理处的实际情况，制定本办法。一、第六监理处全体员工不得擅自离岗，必须保持手机全天24小时畅通状态，否则，将视情况扣减当月通讯费。二、上班时间，员工因私（1~2小时）外出，应向主管讲明事由和去向，主管不在时，应留下字条或请其他员工转告。三、员工无正当理由未按作息时间或主管安排的作息时间上下班者，经监理处负责人巡视检查及抽查发现者，均视为迟到或早退，发现一次者，将其进行批评教育，发现二次者，将其进行通报批评，发现第三次者，将其进行处罚50~100元，监理处将所得罚款金额用于本监理处专用备用金。四、员工未经请假不上班者，均视为旷工，旷工一至六天者按该月的工资之日平均工资的两倍扣罚，旷工七天（含七天）以上者，按自动离职处理，并扣发该月全部工资。五、员工的考勤（休假、事假、旷工天数及迟到或早退次数）监理组及办公室负责人应如实填写在个人考勤表内，于每月5日之前由办公室统计，报处长审批签认，将纳入工资发放范围之内。六、员工休假、事假，应向监理处处长或监理处负责人申请、批准，专监以上职位的须向业主单位负责人申请、批准，假期完毕返回工作岗位后，必须及时办理销假手续，虽经请假，但未经同意擅自超假者，所超假天数按旷工处理。七、各监理组负责本组员工的考勤，均由处长审核，并不定期进行抽查。八、员工辞职，应该提前一个月向监理处长提出书面申请，并且应该知会所管辖施工单位。在辞职本月仍需要履行好本职工作，遵守相关制度。九、员工离开工地时，应该与相关人员做好现场、内业资料交接工作，并且退还已经领取的办公物品。在没有完成上述工作，监理处可以扣发当月工资。十、驻现场监理人员不得破坏承包人劳动纪律及管理制度；不准私驾承包人交通工具等；不得随意留宿除监理人员外的一切人员；不得参与涉黄、涉毒、涉赌事件；违者将采取相应的处罚措施。十一、本制度自2014年2月1日起执行。十二、本制度解释权为第六监理处。湖南和天工程项目管理有限公司长韶娄高速公路第六监理处2014年2月1日第二篇：请假制度请假制度一、按格式要求填写，逐级审批二、中层干部三天以内请假可在院内请假，超出三天需到局里审批。三、一般干部五天内可院内请假，超出五天需到局里审批。四、为保障正常工作，非紧急事宜必须于请假日期前申请，并做好工作交接，办公室留底备案。五、如未办理手续，均按旷工处理。六、因紧急事宜（生病等）来不及履行请假手续者须于上班后办理手续，三日内仍及时未办理手续，按矿工处理，一旦旷工处理，补单无效。第三篇：请假制度请假制度与流程为规范公司内部关于员工请假的规章制度和加强公司内部关于员工请假事务的管理，充分体现公司制度化与人性化管理的优势，调动全体员工人的工作热情与积极性，提高员工的工作效率和公司的营运质量，特此制定和规范员工请假制度和流程。具体实施内容如下：第一条、除公司根据国家法定假日安排休息及因公出差外，凡不能到岗上班的员工均按本制度和流程请假；第二条．请假累计时间限制由于公司所处服务性行业的性质，要求每名员工都能为了客户着想尽量减少不必要的缺勤，公司规定员工每月病假和事假累计不得超过4天，如果超过将从当月的工资中扣除除按事、病假扣除之外的20%上岗工资以示警醒；第三条、请假1、（含事假、病假、婚丧假、产假等）应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间，经各级主管根据本规定审批备案后方可按准假时间休假；2、遇疾病或突发事件，来不及事先请假，应委托他人或电话请假，事后按本规定补办相关手续；3、婚假、产假需提前15天提出，以便主管安排人员替岗；4、未办理请假、续假手续者，均以旷工论处；5、请假不满一小时按一小时处理，超过半天按一天处理；第四条、请假批准权限部门主管有权批准属下一天及以下假期，公司分管领导有权批准两天至三天的假期，三天以上由总经理批准；第五条、事假5．1事假一次不得超过7天，全年不得超过15天；5．2事假一次超过7天时，超过部分按旷工论处；5．3员工请事假，需提前24小时递交请假单，事假一天及以下需要直接上级审批并报人事部门备案，连续2天以内（包括2天）需公司分管领导审批并报人事部门备案；事假连续2天以上需要直接上级、公司分管领导和总经理的审批并报人事部备案；5．4事假待遇：当月累计2天以内（包括2天）的事假扣除相应时间100%的工资；当月累计2天以上的事假扣除相应时间120%的工资；当月累计如果超过3天以上的事假将从当月的工资中扣除除按事假扣除之外的20%上岗工资；（上岗工资是指员工基本岗位工资）第六条、病假6．1因一般疾病或受伤必须治疗时可请病假，病假全年不得超过20天，但因疾病需