近几年检验专业学生就业状况分析瑞金临床医学院应雅韻近年来，随着高校招生规模的不断扩大，2005年的全国普通高校毕业生已经突破了300万的大关，而06年更是突破了400万大关，达到了413万。医学检验专业也不例外，全国范围内的检验本科由1983年开创时的5家，发展到了现在的100多家，并且还在不断的扩招着；我校的检验系为了保证学生能得到良好的教育资源和较高的就业率，则基本保持不变。但上海是个开放性的大城市，海纳百川，随着外地学生的不断流入，来竞争上海这个大城市的人才市场，大学生的就业形势已非常严峻了。目前，我国的就业已从计划经济过渡到了市场经济，新形势一方面对大学教育提出了更高、更实际的要求，另一方面对大学生的包括专业理论与实践水平在内的人文社会综合素质也提出了更高的要求，大学生的学习、就业竞争压力更大了。在这样的背景下，如何与时俱进地合理调整教育模式与结构，培养造就出一批批高素质全面发展的符合现代社会需求的人才，是当今高校所面临的紧迫而严峻的课题。我系为了适应检验医学快速发展的新技术、新知识，一方面，我们不断的改进课程，使之更贴近于临床的需求，如，我们做过好几届毕业生的反馈问卷，询问在校期间哪些科目是临床上用的着的，而且多多益善的，哪些是临床上用不上的；当然，询问用人单位相关老师毕业生的工作能力也是必不可少的，我系也做过好几年这方面的问询工作。以上这些对于我们的课程建设是大有益处的。根据这些反馈信息，在前几年，我们就临床上对外交流越来越多的特点，增加了“专业外语”的课程，并且一直在不断的改进中；在今年，我们又根据临床上大型自动分析仪越来越多的特点，又增加了“新技术在医学检验中的应用”的检验仪器分析课，并请了许多相关生产厂商的工程师来我系上课，使之更贴近于临床；另一方面，在大学生就业时，系里领导及各班辅导员也花了大量的精力作就业指导，帮他们分析就业形势，指导他们认清市场，并且各班辅导员们根据自己对本班学生的了解，指导他们从对专业知识的掌握度、性格特征、兴趣爱好等方面考虑，问自己将来喜欢什么样的工作？能干什么工作？（检验系毕业生就业最广的工作范围有检验科、研究所、实验室以及与检验仪器有关的医疗公司），给自己一个合理的定位——适合自己的才是最好的；另外，一些资深的辅导员们还会利用自己在医院工作的同学提供招聘信息，广开就业门路。在大家的共同努力下，检验系毕业生的就业率一直保持在98%以上。以下是5年制检验系本科2001年到2006年毕业生的就业情况：检验系2001届至2006届就业率统计年级2001届2002届2003届2004届2005届2006届就业率100%100%100%100%98%100%人数36人32人31人34人50人59人三级医院20（64.5%）22（73.3%）26（89.3%）29（93.5.5%）32（66.7%）44（83.%）二级医院5（16.1%）6（20%）5（16.1%）2（6.5%）14（29.2%）8（15.1%）社区医院////1（1.9%）公司6（19.4%）2（6%）//1（2.1%）/未就业////1（2.1%）/研究生/1/115外地生、委培生51/211注：三级医院包括校本部、三级综合医院、三级专科医院以及这些医院的科研研究院所研究生、外地生、委培生不计入就业率统计公司是指与检验仪器有关的医疗公司从1988年到2001年，我系除招生检验本科外，还招生检验大专，2004年是我系最后一届大专毕业生结论：据悉，全市共有包括社区医院在内的医院近400多家，其中三级医院有40多家，二级医院有100多家，余下的即为社区医院了，从以上统计可以看出：1、检验系学生的就业率几近100%（检验系从1983年开办以来一直近乎100%，个别同学未就业是因为出国、考公务员等原因而未去找工作）。2、学生绝大多数被三级医院（包括三级医院的研究所、实验室、检验科）所入取。3、检验系学生人数就市场而言，远远未达到饱和，只有很少的学生去了二级医院，几乎没学生去社区医院。这可以从以下两方面分析，一则，三级二级医院远远没达到饱和，不断的有二、三级医院来询问检验系是否有应届毕业生，而我们只能告知要等下一界了；再则，学生从自身条件出发，认为社区医院没发展前途或去社区医院没面子而不愿去。4、愿去公司工作的同学不多，大多数的同学认为只有在检验科工作才是一份稳定且旱涝保收的工作。而就我的了解，一些国际跨国公司，如罗氏公司、贝克曼公司、希斯美康等大公司，他们则希望有工作经验的人去他们那里工作。事实也是如此，我们好多的检验系的毕业生都是工作了一段年限后，加盟了那些公司的；当然，国内的一些中、小医疗公司还是非常欢迎我们检验系学生的。另外，就我多年做辅导员的观察，女同学在找工作时，一开始是稍有不利，但由于上海市