链家地产培训体系(tǐxì)课程人力资源中心部门工作设置及配备(pèibèi)情况职能招聘部职能：负责(fùzé)进行后勤职能部门招聘工作及招聘渠道维护和拓展；运营招聘部职能：负责(fùzé)进行运营部门招聘工作机招聘渠道维护和拓展；人事绩效部：负责(fùzé)员工入职办理及绩效考核工作；组织发展部：负责(fùzé)公司各级部门的发展规划及情况分析；薪酬福利部：负责(fùzé)公司酬体系的制定、核算以及福利制度的制定、执行；绩效监控部：负责(fùzé)各部门及岗位绩效的监控和分析以及提出改进调整方法；【培训中心】招聘(zhāopìn)方面培训(péixùn)方面到远郊租了两个学校的培训基地(jīdì)作为公司专门的培训基地(jīdì)，新任店经理会进行一月一次的基地(jīdì)封闭式脱岗培训+拓展，为期四天岗前培训4天（封闭式）；新经纪人入职培训3-5天在职全封闭式培训；衔接1训在入职1月后，衔接2训为入职3周以后；在职培训每月1次（经纪人、助理）关于(guānyú)课程的研发讲师(jiǎngshī)及课程管理考核(kǎohé)方面/内容(nèiróng)总结