上海某股权投资管理有限公司关于建立基金合伙人激励机制管理办法（讨论稿)为将上海某股权投资管理有限公司（以下简称公司）打造成为世界一流的私募股权投资基金管理公司，根据公司的发展战略及公司的实际发展情况，为每一位加盟公司的员工提供充足的发展空间，经公司基金创始合伙人会议研究决定成立基金合伙人激励机制制度。1、符合本公司下列条件的员工可以成为本公司基金合伙人1.1入伙前为公司或是公司下属基金公司高层管理人员；1.2入伙前至少为公司或是公司下属基金公司服务一年以上；1.3入伙前参与公司的投资项目管理；1.4模范遵守职业道德和公司管理制度。2、基金合伙人的入伙程序是2.1本人提出申请，并声明其接受本办法的约束；2.2三分之二之上的基金创始合伙人同意；2.3二名以上的基金创始合伙人推荐；2.4与公司签署《基金合伙人合伙协议》。3、本公司员工成为基金合伙人之日起，其与本基金的劳动合同关系即行解除，成为本基金的“资方”。4、基金合伙人与基金创始合伙人的收益分配比例为10%比90%，即基金合伙人享受公司下属基金所有收益的10%，包括但不仅限于基金管理费、投资收益分成、其他业务收入等。基金合伙人有权优先享有单间办公场所，可根据自身特长，负责专业团队或分管专业部门。5、为鼓励公司员工加入基金合伙人，本公司对下属基金的基金合伙人免缴入伙金。6、经二名以上基金创始合伙人提议，三分之二以上基金创始合伙人同意，可以将基金合伙人劝退、除名也可提升为基金创始合伙人；7、基金合伙人在仅在本公司下属基金公司行使管理权，其方式是：推举一名基金合伙人作为全体基金合伙人的代表列席基金合伙人会议，可以发表意见，但不享有选举权、被选举权（当选为监事者除外）和表决权。8、本办法所称之基金创始合伙人，是指本公司之登记实际出资基金合伙人。9、本办法仅适用于本公司下属的各地方基金公司。10、本办法的解释权归本公司基金创始合伙人会议。