最新新员工入职培训实施方案(五篇)确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。新员工入职培训实施方案篇一新员工入职培训是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程，是员工从一个团体融入到另一个团体的过程，是员工逐渐熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能的过程。及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。一个月会议室让新员工更好的了解公司的概况、企业文化，给新员工一种归属感，使新员工尽快的适应公司的需要，，尽快发挥新进员工的聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，实现共赢。人力资源管理者、部门经理讲授法、车间实习、多媒体辅助培训、师徒制。1、公司的基本概况以及相关的规章制度；2、公司的用人机制，如公司如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在公司的发展前景等；3、公司发展过程中的重大事件，让大家更好的认识公司；4、公司的组织结构、发展规划、目标宗旨；5、公司的薪酬福利待遇；6、公司产品的种类，产品的生产工艺流程；7、公司企业文化的宣传；8、员工日常基本礼仪、行为规范，员工关系处理；9、新员工应聘岗位的岗位技能要求和工作日常事务；10、部门岗位的职责以及岗位技能知识培训。企业文化知识培训车间实践培训岗位技能培训信息反馈与结果评价新员工培训安排：第一个星期主要在会议室进行上述1—9项内容的培训，让新员工更好的认识公司，以便更好的融入公司环境。除以上外还应包括一下几点：1、致新员工欢迎词；2、向老员工介绍新员工的到来；3、带领新员工到厂区参观，并向新员工介绍厂区的布置；4、解决新员工的住宿问题；5、给新员工发放学习用品；6、第一天应陪同新员工到公司餐厅吃第一顿午餐；7、进行一些新员工信息的收集。第二、三个星期让新员工在车间进行实践，这期间在各生产区域都要指派一名工人师傅带一名新员工进行学习实践。让新员工熟悉公司的产品的生产流程以及一些生产工艺细节问题，让新员工在车间找到一些有待改善的地方，然后每隔两天抽出半天时间在会议室进行讨论，集思广益，并做好记录。培训者通过讨论来对每位新员工给予评价。第四个星期让新员工在所应聘部门进行岗位技能培训，由各部门经理进行培训。主要对新员工进行岗位技能知识、岗位责任以及岗位日常事务的培训。让新员工熟悉工作环境以及一些工作规范等其他知识，以便于培训期结束后能尽快的开始工作。结束后由部门经理对新员工的一些信息以及评价反馈给人力资源部。培训期结束后，由人力资源部对每位新员工进行评价。安排新员工入职，一个月后由人力资源管理人员组织新员工进行茶花会谈，发现一些问题并及时进行解决。新员工入职培训实施方案篇二1、使用长饮杯；2、长饮杯干净、无污迹、无破损。1、将名茶放入水扎中用沸水沏茶；2、将沏好茶水放入水扎中用沸水沏茶；1、切一个整圆柠檬片，将其边缘切开一个口，再准备一个半圆片的柠檬片；2、在奶罐中倒入2/3的糖水；3、准备一支吸管，一个搅棒。1、在长饮杯中放入3块冰；2、将凉茶倒入长饮杯4/5满；3、将半圆片柠檬片放入杯中，将一整圆柠檬片挂在杯口；4、吸管插入杯中。1）使用托盘；2）将一杯冰茶放在一个垫有花纸面包盘上，在其右侧放一个倒入糖水的奶罐；3）将一支搅棒放在冰茶与奶罐之间4）从客人右侧为客人服务。1、普通咖啡1）准备冲调制一壶咖啡所须使用的咖啡粉；2）先将咖啡粉容器取下，在容器里垫一张咖啡过滤纸，然后将咖啡粉倒入容器，并放回到咖啡机上；3）从咖啡壶机的注水口注入一大壶冷水；4）把空咖啡壶放置到咖啡机下的出水口处；5）4分钟后，咖啡将自动煮好，流入到下面的咖啡壶中。2、意大利浓缩咖啡1）制做意大利浓缩咖啡的机器为全自动化机器；2）服务员须准备好相应的小咖啡杯、勺，旋转在咖啡机下面的出水口处；3）按动机器上的相应按钮；4）每一杯浓缩咖啡的全部制做过程为20秒。3、卡波仙奴咖啡1）卡波仙奴咖啡使用的咖啡标为普通的咖啡杯，服务员准备好咖啡杯、碟、勺，旋转咖啡机下面的出水口处。2）按动机器上的相应按钮；3）在一瓷壶里倒入1/3牛奶，用蒸气管将牛奶加热直到起沫，将牛奶沫放入咖啡杯中；4）在咖啡杯中撒上少量巧克力粉。4、冰咖啡1）制做冰咖啡使用长饮杯；2）将咖啡倒至杯的2/3处；3）加3块冰块使咖啡冷却；4）服务冰咖啡须准备吸管、糖水、淡奶及垫有花纸的面包盘；新员工入职培训实施方案篇三本局所有新进员工。：由人事部制定新员工培