2022组织生活谈心谈话问题2022组织生活谈心谈话问题谈心人：职务：谈心对象：职务：1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强.②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要.③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因.谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少.②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少.③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点.主享乐主义方面：①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结.②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好.奢靡之风方面：对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生.2.对方帮助自己找的问题：①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的能力不强.②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象.③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高.3.帮助对方找的问题：①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够.②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些.③缺乏钉钉子精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少.4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：①办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求.②对重点工作研究多,对群众身边的问题关心少、解决不够.③艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想.5.改进措施：①树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自己成为一专多能的干部.②建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成.③落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量.④增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精.⑤抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度,确保单位规范有序高效运转.⑥强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂问题的能力.⑦树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进找差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶.2022组织生活谈心谈话问题时间：4月24日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：首先我要检讨一下自己,在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高.A：这样的观点是错误的.我自己也存在着这样的问题.我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废.我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼.B：现在我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高.A：不错.只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证员的先进性和纯洁性.说到工作上,我要批评你了：就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量.B：这主要是我的工作主动性差造成的.由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用.今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我.A：你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献.但在工作中还存在着积极性和主动性不够.在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务.此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感.你也可以尝试做一下三件事