2003年,北京市委、市政府为缓解首都大学毕业生就业压力,探索青年人才培养的新途径,引导青年学生服务基层,锻炼成才,北京市委教育工委、团市委、市委组织部、市教委、市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局联合组建了首届"首都大学毕业生基层志愿服务团"。我校在学校党委领导下,各级团组织、各相关部门认真组织,广大毕业生积极参与,我校志愿者招募工作在首都高校中处于前列,在社会上产生了良好反响。按照"首都大学毕业生基层志愿服务团"工作领导小组工作统一部署,现制定我校首都大学毕业生基层志愿服务团招募实施办法:通过深化"首都大学毕业生基层志愿服务团"工作,引导大学生深入社会,了解基层,加快发展;进一步缓解大学生就业压力,提供大学生与基层单位之间相互了解、选择的平台,探索大学生??业新途径;充实北京远郊区(县)基层工作队伍,加强远郊区(县)基层基础工作,培养、建立基层优秀人才队伍;弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神,营造社会文明新风尚,推动我校志愿服务事业的发展。在做好共青团中央、教育部、财政部、人事部联合实施的大学生志愿服务西部计划工作的前提下,发挥我校学科专业优势,按照公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务的方式,招募我校应届毕业生志愿者,充实到北京市10个远郊区(县)相关基层单位从事为期一年的志愿服务。志愿服务期满后,鼓励其扎根基层,或者自主择业。1.北京生源应届毕业生;2.具有留京资格的优秀的外地生源应届毕业生;3.迄至招募之日尚没有与用人单位签订工作协议;4.具有良好的政治素质和思想道德素质,身体健康,成绩优秀;5.热爱基层工作,具有???苦耐劳和无私奉献的精神;6.遵守志愿服务团的相关管理规定。1.服务期间,享受一定的生活补贴(700元/人/月)及人身意外伤害和住院医疗保险(集体险);2.服务期间,党团关系转至被服务单位;档案和户口关系由学校保存;3.参加基层志愿服务的志愿者,授予北京林业大学杰出志愿者荣誉称号。一年志愿服务期满,对志愿者作出鉴定,存入本人档案;考核合格的,获颁志愿服务证书及北京市志愿服务银奖;对于表现特别突出的,可直接获提名参评北京市优秀(杰出)青年志愿者及五四青年奖评选。4.一年志愿服务期满,经考核合格,报考研究生的,参照共青团中央、教育部、财政部、人事部《关于做好2005年大学生志愿服务西部计划工作的通知》(中青联发200517号)中关于报考研究生的支持政策执行:总分加10分。5.一年志愿服务期满,经??核合格,按有关规定随下一届毕业生就业;志愿服务期间,可参加北京市面向应届毕业生的国家公务员录用考试。在校期间,已经通过北京市国家公务员录用公共科目笔试的,其《公共科目笔试成绩合格证书》有效期可延长一年。6.一年志愿服务期满,鼓励留在远郊区(县)乡镇机关或企事业单位工作,特别优秀的可列入乡镇领导班子后备干部名单,重点培养;符合北京市接收非北京市生源毕业生进京政策的志愿者,经所服务单位和区(县)人事局考核合格,可在该远郊区(县)范围内就业,并按规定程序进行报批。7.一年志愿服务期满,经考核合格,在本市各级党政机关、财政拨款的事业单位就业的,工龄及试用期或见习期,可从参加志愿服务之日算起;8.参加首都基层志愿服务的志愿者享受我校对西部计划志愿者相关支持政策。1.学校成立由党委副书记钱军任领导小组组长,学校团委、招生就业处、研究生工作部等相关部门负责人参加的北京林业大学"首都大学毕业生基层志愿服务团"工作领导小组,进一步健全组织,明确职责,密切配合,加强指导,注重协调。领导小组将成立由团委、招生就业处负责同志组成的领导小组办公室负责具体工作,办公室设在校团委。2.各学院要建立健全相应的领导机构,成立学院项目办,负责具体志愿者宣传招募等工作。3.学校项目办将建立健全以志愿者为骨干的自我管理体系,强化志愿者自我管理、自我服务职能,积极策划、组织相关志愿服务活动。1.高度重视,加强领导。各级团组织要充分认识此项工作的重大意义,将其作为服务大学生就业工作的一件大事来抓,精心组织,密切配合,狠抓落实。要进一步建立健全专门的工作协调机构,指定专人,明确责任,摸索经验,务求实效,积极落实"首都大学毕业生基层志愿服务团"的各项工作。学校相关部门要积极给予相关支持。2.广泛动员,按需选拔。要充分利用各种形式开展志愿者招募工作,通过学校网站、报刊、广播等各类媒体向毕业生发布志愿者招募消息,大力宣传此项工作的重大意义;围绕"服务基层,锻炼成才"的主题,进一步号召和动员大学毕业生到基层去,到首都现代化建设需要的地方去,积极锻炼成长。要在公开招募、自愿报名的基础上,根据各区(县)的实际需求,选拔思想过硬、品学兼优、具有较强奉献精神的毕业生参加志愿服务工作。3.加强管理,完善服务。各部门、各级团组织要积极配合学校项目办,加强志愿者的日常管理