“五个要强”催生高质量发展新动能一、五个要强的具体内涵要强政治定力。这是指在新时代中国特色社会主义伟大事业中，我们要坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和党中央决策部署在各级党组织和广大党员干部中得到全面贯彻落实。要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党始终成为最高政治力量。要强发展动力。这是指在新时代中国特色社会主义伟大事业中，我们要坚持以人民为中心的发展思想，全面深化改革，扩大高水平对外开放，推动经济高质量发展，加快建设现代化经济体系，实现全体人民共同富裕。要紧紧抓住新发展阶段的战略机遇，发挥我国发展的巨大潜力和优势，努力实现经济社会持续健康发展。要强科技创新能力。这是指在新时代中国特色社会主义伟大事业中，我们要深入实施创新驱动发展战略，加快建设科技强国，推动科技创新与经济社会发展深度融合，提高科技创新对经济社会发展的支撑引领作用。要加强基础研究和应用研究，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才和创新团队，为我国发展提供源源不断的创新动力。1.要强经济质量：高质量发展的内在要求要强经济质量：高质量发展的内在要求。这意味着我们必须注重提高经济发展的质量和效益，而不是单纯追求经济增长速度。我们需要加强创新驱动，提升产业结构水平，优化资源配置，降低环境污染等方面的工作。只有这样才能实现经济可持续发展，为人民群众创造更多的就业机会和更好的生活条件。要强科技创新能力：高质量发展的重要支撑。科技创新是推动经济社会发展的核心动力，也是实现高质量发展的关键因素之一。我们需要加大科技投入力度，培育一批高水平的科研团队和创新型企业，加快科技成果转化为实际生产力的过程。要强人才队伍建设：高质量发展的重要保障。人才是国家发展的重要资源，也是实现高质量发展的关键要素之一。我们需要加强人才培养和引进工作，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为经济社会发展提供有力支持。要强社会保障体系：高质量发展的基本前提。社会保障体系是保障人民基本生活的重要制度安排，也是实现高质量发展的基础性工程之一。我们需要不断完善社会保障制度，提高社会保障水平，让人民群众有更多的获得感和幸福感。要强文化软实力：高质量发展的重要标志。文化是一个国家和民族的灵魂，也是影响国际竞争力的重要因素之一。我们需要加强文化建设，提高文化软实力，增强国家的凝聚力和向心力，为实现高质量发展提供有力的文化支撑。2.要强创新驱动：转型升级的关键支撑加大科技创新投入，提高科技创新能力。要深入实施创新驱动发展战略，加大对科技创新的财政支持力度，引导企业加大研发投入，鼓励高校、科研院所与企业合作，推动科技成果转化。要加强知识产权保护，为创新创业提供良好的法治环境。培育创新型人才，打造高水平创新团队。要深化人才发展体制改革，优化人才培养环境，吸引海内外优秀人才来华创新创业。要加强对高层次人才的培养和引进，打造一批具有国际竞争力的创新团队，为高质量发展提供有力的人才支撑。加强产学研用协同创新，形成创新链产业链协同发展的良好局面。要加强企业、高校、科研院所之间的合作，推动产学研用紧密结合，形成创新链产业链协同发展的新模式。要鼓励企业参与国家重大科技项目，推动科技成果转化为实际生产力。完善创新体系，激发全社会创新活力。要加强顶层设计，完善创新政策体系，推动各项创新举措落地生根。要大力推广创新创业教育，培养全民创新意识，激发全社会创新创业热情。要加强对创新创业者的激励和支持，营造有利于创新创业的良好氛围。要强创新驱动是实现高质量发展的关键支撑，我们要紧紧围绕这一目标，从加大科技创新投入、培育创新型人才、加强产学研用协同创新、完善创新体系等方面入手，努力推动中国经济实现转型升级，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。3.要强人才培养：提升发展动力的重要保障要加强基础教育，提高全民素质。基础教育是人才培养的基础，要加大对基础教育的投入，提高教育质量，确保每个孩子都能接受到良好的教育。要注重培养创新精神和实践能力，使学生在德智体美劳各方面全面发展。要深化职业教育改革，培养高素质技能型人才。职业教育是培养技能型人才的重要途径，要加强与产业发展的紧密结合，培养更多具备实际操作能力和创新精神的技能型人才。要加大对职业教育的支持力度，提高职业教育的社会地位和吸引力。要加强高等教育改革，培养高层次创新型人才。高等教育是培养高层次创新型人才的重要基地，要深化教育教学改革，提高教育教学质量，培养具有国际视野和创新能力的高层次人才。要加强与国际知名高校和科研机构的合作交流，引进优质教育资源，提高我国高等教育的国际竞争力。要建立健全人才激励机制，留住用好人才。要完善人才评价体系，激发人才