市场部经理的岗位职责5篇市场部经理的岗位职责11．对产品销售管理工作；2．负责市场开拓和管理工作；3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；4．对销售管理办法的研究和改进；5．产品市场销售潜力的调查和分析；6．对下属人员工作的考核、评比、激励；7．销售成绩的统计与分析；8．对同业、客户、环境的调研；9．负责对账物卡的核对；10．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；11．半年一次销售情况的评价；12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。市场部经理的岗位职责21、统一协调业务员的工作2、统一计划安排组织业务员日常工作3、统一培训业务员和子公司相关人员4、统一指挥、考核、奖惩业务员5、全面负责完成本部门的工作目标与任务6、配合市场总监搞好CRM建设7、负责市场营销推广工作8、根据公司计划推动大客户开发9、负责客户情况维护市场部经理的岗位职责31、服从上级领导，及时完成下达任务。2、全面负责市场部日常管理工作。3、制订销售政策和销售计划（年、季、月）。4、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。5、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。6、定期总结工作，并向厂长提交工作报告。7、市场开发。8、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。9、领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。10、协调本部内部各部及本部与其他部的关系。11、其他临时性工作。市场部经理的岗位职责41.销售成绩的统计与分析;2.对同业、客户、环境的调研;3.负责对账物卡的核对;4.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;5.半年一次销售情况的'评价;6.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。市场部经理的岗位职责51)全面计划、安排、管理市场部工作。2)制定年度营销策略和营销计划。3)协调部门内部与其他部门之间的合作关系。4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。5)指导、检查、控制本部门各项工作的实施。6)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。7)拟定并监督执行市场规划与预算。8)拟定并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及各项市场推广策划。9)制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。10)对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。11)拟定并监督执行市场调研计划。12)拟定并监督执行新产品上市计划和预算。13)制定各项费用的申报及审核程序。