部门职能清理工作方案一、背景随着组织发展和业务拓展，部门职能的日益复杂化和丰富化，导致部门职能的重复和重叠，职责之间的界限模糊，效率低下，滞留时间长等问题日益突出。因此，有必要对现有部门职能进行清理和重新划分，以达到优化部门职能的目的。二、工作目标清理现有部门职能，排除职能的重复和重叠，重新划分职责界限，明确工作内容，提高工作效率和质量。三、工作内容1.调查研究（1）对各个部门的职能进行全面调查研究，梳理部门职责，了解各项工作内容及其重要性和难度。（2）通过调查分析，深入探讨部门职能的问题所在，为清理、优化和重新划分职责提供依据。2.清理职能（1）依据工作内容和工作岗位，清理各部门职能，去除职责重复和重叠。（2）对于只作为名义上有职能的部门，予以取消。（3）针对重要和紧急的工作，优先进行职能调整和职责划分。3.重新划分职责界限（1）按照清理后的职能，逐一分析职责的具体细节，重新划分职责的界限。（2）协商商讨，对涉及多个部门的职能，进行统一调配和分工。（3）针对各个岗位，明确职责的范围和角色的分工，以规范部门工作流程。4.衔接流程（1）部门间的工作流程，实现科学合理、无缝衔接。（2）建立工作协同机制，增强部门间协作能力。（3）在清理和重新划分职责的过程中，权衡和反思工作流程是否合理和高效，以便今后工作的顺利开展。四、工作计划本次部门职能清理工作计划分为三个阶段，分别为准备工作阶段、清理工作阶段、辅导实施阶段。阶段一：准备工作阶段1.组建部门职能清理小组，确定项目负责人和工作成员，并明确各自工作任务和工作计划。2.开展调查研究，收集各个部门的相关资料和信息，进行全面梳理。3.制定工作方案，明确清理的时间、目标等，并安排工作进度和工作计划。阶段二：清理工作阶段1.在小组的协作下，紧密合作，挖掘每个部门的管理职能和工作内容，并确定职责的关键和优缺点。2.由负责人负责协调和组织工作，确保整个清理工作的进展和质量。3.在清理过程中，注意对各项涉及到的利益相关人开展相关沟通，解决各种问题。阶段三：辅导实施阶段1.根据清理工作的结果，重新调整和划分职责范围，并根据职责进行各种工作改革。2.建立项目管理制度，协调各个部门间的合作关系，确保实际执行与计划没有出入。3.组织部门成员培训，传递知识和技能，使各项工作得到更好的改进和提高。五、总结通过本次部门职能清理工作，不仅较好的解决了部门职能的问题，优化了部门工作，提高了工作效率和质量，同时协调和衔接了部门间的工作关系，加强了工作协作和沟通。通过对部门职能清理工作的总结和反思，积极吸收教训，不断完善自我工作，建设有效的清晰的部门工作职能。