PAGE-37-目录1、公司规章制度…………………………………………1页2、安全培训学习制度……………………………………2页3、考核制度………………………………………………3页4、安全生产目标管理制度………………………………5页5、安全生产目标考核制度………………………………6页6、安全员职责……………………………………………8页7、安全生产会议制度……………………………………9页8、安全监督检查制度……………………………………11页9、安全生产责任追究制度………………………………12页10、驾驶员聘用制度……………………………………15页11、出租车驾驶员服务质量规定………………………17页12、出租汽车车容车貌规定……………………………18页13、违法行为举报制度…………………………………19页14、信息报告制度………………………………………20页15、值班制度……………………………………………21页16、车辆GPS管理制度…………………………………22页17、隐患排查整改制度…………………………………24页18、城市公共客运突发事件应急预案…………………27页19、出租车营运“十不准”……………………………30页20、出租车文明服务标准………………………………31页21、劳动用工管理规章制度……………………………32页石阡县腾达出租汽车有限公司公司规章制度一、凡属公司车辆必须手续齐全，合法经营。二、各出租出车驾驶员营运过程中，必须遵守交通法律、法规，遵守交通秩序，服从交警指挥。三、各出租车辆在未经公司同意，不得将车辆交给其它驾驶员或无证驾驶员驾驶。聘用驾驶员必须与公司签定安全合同，并交一定的风险抵押金，解除合同后退还。四、各出租车辆在营运过程中，应遵守职业道德，确保车辆的安全性能，保持车况良好、车容整洁、标志齐全、保证车辆的安全符合国家技术要求。五、安全行车，出租车左后门杜绝上下乘客。六、各出租车要按期进行保养，按时交纳各种规费，驾驶熟练，客户至上，语言文明，礼貌待人。七、各出租车驾驶员应按期进行审验及二级维护。八、各出租车应按时交纳管理费，凡有一年未交公司管理费的出租车，公司将取消其经营资格。九、各出租车辆应按期进行续保，逾期脱保，公司将扣押其资格证。十、公司每次组织学习及会议，各驾驶员应积极按时参加，否则，公司将按迟到5元，未到10元的惩罚执行。石阡县腾达出租汽车有限公司安全培训学习制度为了树立出租车行业的良好形象，提高驾驶员的思想素质和交通安全意识，规范出租车行业管理，完成政府及各部门交给的其他任务，特制定本制度。一、每季度由公司组织全体驾驶员不定期地安全学习，请有关部门进行交通安全知识培训。二、安全学习内容1、学习政府及各部门对出租车行业的有关政策、文化、法律的法规。2、学习《中华人民共和国道路交通安全法》和《贵州省城市公共客运交通特许经营管理条例》。3、学习《机动车驾驶员实用手册图解与法规指南》。4、学习分析交通肇事实际案例。三、安全学习纪律1、安全学习实行签到制度，对不参加签到的驾驶员，要说明情况，不得无故不参加。2、安全学习过程中不允许随意外出，迟到早退。3、安全学习列入公司驾驶员考核制度进行考核，实行扣分制，长期不参加学习的将取消其经营资格。石阡县腾达出租汽车有限公司考核制度一、奖励制度1、全年每月按期交纳公司管理费、奖励5分。2、凡缴纳公司管理费，在本年三月三十日前一次性全年缴清的，优惠2个月。3、凡受政府部门及主管部门表彰的业主车辆奖励5分。4、遵守公司管理制度，安全行车，全年没有不良记录的车辆，奖励5分。二、惩罚制度1、不按时交纳公司管理费的，出现一次扣5分。2、不按期交纳其它税费的，出现一次扣2分。3、不按时进行投保或不按公司规定投保的扣5分。4、不按期进行二级维护、审车、定级、验证的发现一次扣5分。5、不按照物价部门核定的服务收费标准收费，擅自抬价、宰客的，出现一次扣2分。6、擅自将车辆交给他人驾驶的，出现一次扣2分。7、不准非法集会，未经批准的，罢工、示威、游行、堵塞交通，扰乱社会秩序，侵犯公私财物和群众人身安全行为，出现一次扣20分。8、保证车辆的安全性能、车容、车况良好，若车辆带病营运的出现一次扣3分。9、不准穿背心、拖鞋、抽烟、打手机驾车的，出现一次扣2分。10、不准闯红灯，不在规定线路上行驶的，乱停乱放，上、下客不靠边停靠，漫骂乘客等不良行为，出现一次扣3分。11、不遵守交通法律、法规、逆行单行线，出现一次扣3分。12、不准酒后驾车，强行超车，路中停车，出现扣3分。13、不准超速，超载行车，扣2分。14、不准拒载乘客，途中甩