编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页乐清市博丰电子有限公司文件编号：Q/BF-QW-02-09-1009文件版本：第A版第0次修改员工奖励与处罚管理制度页码：生效日期：2010年09月01日目的为了严肃公司各项规章制度，表彰先进，提高员工工作积极性、主动性、创造性，和竞争意识，培养员工主人翁思想，并充分肯定和认定员工的工作业绩，建立奖罚分明的制度，增强员工组织性、纪律性，保证公司运作正常、有序，特制定本制度。总则凡本公司所属员工之奖励与处罚，均依照本制度处理。员工奖罚要做到“奖优罚劣，奖勤罚懒、鼓励上进、鞭策落后”，并“以事实为根据，以制度为准绳”、“制度面前人人平等”、“违纪必究，执纪必严”。本制度的管理为总经办；奖励行政嘉奖有下列情况之一者,应予嘉奖：品德良好，足为同事表率，有具体事迹的；提出合理化建议，被采用有效者；拾金不昧，情节显著者；全年从未迟到及旷工者；其他有利于本公司或公众利益之行为，且有事证者；行政记功有下列情况之一者，应予以记功：对于生产技术或管理制度等，建议改进经采纳施行卓有成效者；节约原材料或对废料利用，卓有成效者；乐清市博丰电子有限公司文件编号：Q/BF-QW-02-09-1009文件版本：第A版第0次修改员工奖励与处罚管理制度页码：生效日期：2010年09月01日勇于与违法行为作斗争，检举违规或损害公司利益者；遇有灾难，勇于负责，处置得宜者；有其他较大功绩者；全勤奖公司给予满勤的员工全勤奖30元/月；员工当月存在以下任何一项的，当月全勤奖不予发放：不服从公司管理的，不遵守工作纪律的；当月有违纪行为被处罚的；当月有迟到早退、缺勤、旷工、请假等行为的。安全奖安全奖是针对冲压车间全体员工设立的奖金项目，不适用于其他车间和部门；冲压操作员工在一个月生产中，机械设备（冲床、模具），人身没有人为操作问题而发生的安全事故，每人每月奖金30元；车间管理人员要十分警惕车间安全生产问题，在管理中某月本车间没有出现任何安全事故，管理人员每人每月奖金50元。质量奖具重要质量责任的部门或班组，当月无质量事故的或不合格品率小于相应标准的，发放质量奖；其标准根据《质量管理制度》执行。7S管理奖参与7S管理活动的优秀部门或班组，给予相应的7S管理奖，其标准根据《7S管理制度》执行。乐清市博丰电子有限公司文件编号：Q/BF-QW-02-09-1009文件版本：第A版第0次修改员工奖励与处罚管理制度页码：生效日期：2010年09月01日年终奖金在公司工作一整年以上，工作表现优秀，成绩突出，来年并继续在本公司工作的；公司根据员工本年度的工作表现和工作绩效，向相关人员发放年终奖金，具体金额由总经理决定。优秀员工奖每年年终由各部门全体员工民主推选优秀员工人选上报总经办，总经办根据优秀员工人选的实际工作情况进行评定，交总经理审批后授予优秀员工奖，具体名次及奖励额度根据当年实际情况由总经理决定。优秀员工应符合以下条件：在本公司工作满３个月以上；乐于帮助他人，不惹事生非，遵守公司规章制度，服从公司管理；工作勤恳、任劳任怨，服从上级工作安排；当年全勤不低于10个月；质量意识强，无生产、质量重大事故；奖励核定流程车间普通员工之奖励事项，由各车间主管列举事实，逐级核定上报交由各部门经理初审后，交总经理审定；基层管理人员之奖励事项，由部门主管列举事实，逐级上报，由总经理核定；凡提名上报、审核、核定均签署明确的意见。处罚有下列情节之一的，予以5元/次罚款，并可视情况给予其他相应处理：不按规定佩挂工作证及着装者；乐清市博丰电子有限公司文件编号：Q/BF-QW-02-09-1009文件版本：第A版第0次修改员工奖励与处罚管理制度页码：生效日期：2010年09月01日穿拖鞋上班者或成品车间不按规定更换工作鞋者；在工作或办公场所就餐或吃零食者；在公司办公场所、生产现场吵闹，影响公司正常生产，情节轻微的；在工作时间闲谈或接打私人电话，怠忽工作，情节轻微者；未经准许，利用公司电话打私人电话者；未按要求的标准做好当班卫生的值日人员；在公司内（包括公共场所、卫生间等）随意吐痰，乱丢废弃物者；有其他情节，经认定应给予此类处理的。有下列情节之一的，予以10元/次罚款，并给予其他相应处理：上班时间在工作或办公场所就餐或吃零食者；上班时间看报纸、玩手机、聚众聊天、擅自离岗、打瞌睡或做与本职工作不相关的事情者；让他人随意使办公设施者；未经批准带外人进公司参观者或管理人员不制止不相关人员进