机关请假制度机关请假制度一、考勤制度：（一）全体机关工作人员必须严格按照规定的作息时间准时上下班，不迟到、不早退。当月考勤，次月5日前公布。（二）严格请假审批手续。请假必须办理手续，请假条经批准后方能生效，未经批准而不上班，视为旷工。特殊情况应先用电话请假，事后补办手续。乡副科以上领导干部请假一律由书记批准。其他人员请假一律经乡长或分管领导批准。两天以上（含两天）由乡长批准，一天以内由分管领导批准。请假人员回来后要及时向有关领导和办公室销假。批准后的请假条交由乡党委办公室备案。（三）严格兑现奖惩。1、下乡人员每月补助30元。2、出勤一天奖励5元。3、凡迟到或早退一次扣除8元，一个月迟到或早退达三次（不包括三次）以上者，扣除当月的出勤奖，下乡补助。一个月迟到、早退达五次（不包括五次）以上者,除扣除当月的出勤奖，下乡补助外，并扣发本人年度责任制兑现奖10%。4、旷工一天，扣除当月的出勤奖，下乡补助；一个月旷工三天以上，或一年内累计旷工、迟到十五天的，除扣除当月的出勤奖、下乡补助外，并扣发本人年终责任制兑现奖20%，本人不得参加先进个人和优秀公务员的评选，年度公务员考核为不称职。机关请假休假和考勤制度2015-11-1919:48|#2楼为加强机关的作风建设，加强干部职工的组织纪律性，保证机关工作的制度化、规范化，特制定本制度。一、事假、病假、休假1、请事假的工作人员：请假1天由办公室主任批准；2-3天，由分管领导批准；4天（含4天）以上由书记批准。2、请病假的工作人员，1天以内向办公室主任请假，2-3天向分管领导请假，4天（含4天）以上的要向书记请假，特殊情况可延缓一天请假。休病假3天以上的需出据医生诊断证明。病假期间3天以上的需出据医生诊断证明。病假期间待遇按自治区《机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假及工资待遇两个规定》执行。3、遇特殊情况需要延长假期的，按请假批准权限规定，向批准领导说明理由，并经领导同意后方可延长。凡未经批准超假或休假者，一律按旷工处理。4、探亲假、年休假、婚丧假、产假等均按有关规定执行。二、考勤办法1、职工请假1天以上者必须到办公室填写《请假批准单》经批准领导签字后交办公室，假满后要到办公室销假。经领导批准延长假期的，事后要到办公室补办请假单。2、凡未办理请假、休假批准签字手续的，一律视为旷工。口头批准及请假视为无效。3、考勤工作由办公室负责，要定期进行检查是否上班，是否擅自离岗。4、事假、病假，休假检查考评结果由办公室整理登记，并存在个人档案。5、事假、病假累计天数超过规定的，工资、福利要按自治区《机关和全额拨款事业单位工作人中病、事假及工资待遇两个规定》执行，并取消本年度评优资格。辉县市教育局机关请销假制度2015-11-1915:19|#3楼一、机关干部职工请假(含病事假或休假)，必须严格执行请销假制度。请假时应写出假条，并按干部管理权限分别报批，经审批同意后，方可离岗。二、国家规定的产假、婚假等，先由本人递交申请或假条，由科室负责人报分管领导审批，并经主要领导同意后方可准假。准假天数严格按照国家有关规定执行，并报办公室备案。三、局副职领导请假或因公外出半天及其以上的，需经主要领导同意，并告知办公室。四、科室负责人请假由分管领导审批，请假一天及其以上的需经主要领导同意并报办公室备案。五、副科室长请假由科室负责人审批，请假一天及其以上的需经分管领导同意并报办公室备案。六、一般工作人员请假在一天以内的由科室负责人批准，超过一天的由科室负责人报分管领导同意，并到办公室备案后方可离岗。七、请假人员假满后必须按时返回工作岗位，并及时向有关领导销假。若遇特殊情况，一时难以返回的，应及时申请续假，经同意后方可续假，销假时应在请假条上注明超假原因及天数，未经同意无故超假的视为旷工。八、不履行请假手续无故不上班或请假未获批准就擅自离岗的，均以旷工处理。九、本规定从2015年3月1日起执行。政协机关干部职工请销假管理制度2015-11-1923:51|#4楼为进一步加强机关干部职工队伍管理，严肃工作纪律，提高工作效率，增强纪律观念，转变干部作风，根据有关规定和政协干部职工管理实际，特制定本制度。1、机关干部职工外出开会、学习、参观、考察（包括上级部门或本机关统一组织的因公外出），因病、因事请假，以及按有关规定享受产假、年休假、婚丧假等，原则上都要按照程序办理书面请销假手续，做到事先请假、准假，事后销假。有关干部职工产假、年休假、婚丧假等请假时间按国家有关规定执行。2、在时间上连续但分段审批的请假，作同一次请假处理。假期（产假、年休假）与法定假日、周未时间连接的，包括法定假日和周未时间。3、干部职工请假：一天内由秘书长或办公室主任审批，两天以上（含两天）由常务主席审批。各委室负责人请假：两天内由常务主席审批，两天以