浅谈加强群众安全工作的几点体会中央医院肿瘤科李发强摘要：安全是各个行业工作之永恒主题，医院和医护人员之职责乃救死扶伤，医疗、医院安全乃医院工作之重中之重；创新思路，发挥群众监督职能，更好开展群众安全工作是医院安全发展的做好医护工作重要措施之一；如何创造性地开展医院群众安全工作，本文作者结合自身工作经历，提出了自己的见解和看法。关键词：安全发展一号工程转变观念正文：党的十八大对于安全工作提出了具体要求，安全是高于一切、重于一切、决定一切、否定一切的“一号工程”。“安全生产，预防为主”，从源头上防范隐患避免事故发生是安全工作切实可行、科学合理的途径。医院是担负救死扶伤、拯救生命重责的特殊单位，部门多、科室多、岗位多、工种多、环节多、人员繁杂，搞好安全工作绝非易事，需要发挥广大职工群众集体智慧和力量，群防群治加强安全管理监督，这样才能确保医院长治久安。医院的群众安全工作和工作方法有着不可低估的作用,但随着形势和体制的变化,职工的思维方式、理想与目标也发生了变化。在这种情况下，如何创新医院群众安全工作呢？笔者认为可以从以下几个方面做好这项工作。一、提升综合素质，增强安全意识提高全员素质，增强职工的安全意识，是一项艰巨任务，因此首先要端正职工教育工作的指导思想,从实从细贯彻“安全第一，预防为主、综合治理、全面推进”的安全方针，把有关安全的政策、规章制度作为职工教育的指导内容来落实,把思想政治工作提到安全生产的高度上来认识,通过严格的素质培养,增强职工自觉搞好安全的责任感，从而达到保证安全医疗的目的。做好群众安全工作要坚持把解决思想问题与解决安全工作实际相结合。开展思想教育工作,不能空洞说教,要讲感情,要坚持说真话、讲方法，让职工懂得安全就是医院生存和发展的根本所在，是医院干部职工及就诊患者最大的利益,以增强他们对安全知识的渴求。为提高职工群众对安全工作的认识，要开展多种教育活动,在探索中解决安全工作中出现的思想问题,才能更好地调动职工搞好安全工作的主动性。二、发挥激励机制激发工作活力医院工会可以通过评选“安全医疗明星”“安全医疗科室”等方式，不断激发职工的安全创新活力,并加强对群监组织的管理,强化岗位监督过程的控制，以岗位练兵、创新群众管理为抓手,不断提升全员的综合素质,打造一支能安全、会安全的本质安全型职工队伍。医院群众安全工作要掌握科学的工作方法,服务安全生产。要把维护职工的“安全权”作为工会维权创新的重点,加大全员培训力度,提升整体素质和安全自我保护能力，并逐步实施职工代表巡查制度,增加现场安全监督力度,既要规范职工群众的意识行为,又要激发职工安全工作的积极性,用精细化管理制度抓落实,使职工明确煤矿工作要达到的安全目标。三、克服消极思想增强防范意识新形势、新技术对群众安全工作提出了新的要求：解放思想，转变观念，充分发挥监督职能，坚决克服一下几种思想。一要克服因循守旧的思想。教育职工努力克服因循守旧的思想，组织开展隐患大排查活动，为广大患者安全就医提供保证。二要克服只做不想的思想。针对群众安全工作中存在的查处隐患多、思考隐患少的实际，组织职工针对隐患查处方法、出现隐患原因等，通过召开座谈交流会、现场调查了解等形式，教育引导职工要勤学善思，不断提升查处隐患的质量和效率。三要克服息事宁人的思想。针对隐患排查中，不结合实际乱报谎报，甚至瞒报不报的，工团等部门按照市场化考核要求进行考核，提升干部职工的责任意识，为群众安全工作的深入开展提供保证。四要克服消极懒惰的思想。采取交互检查、随机抽查形式，加大群众安全工作的监督力度，使大家充分认识到群众安全工作的重要性，为医院安全发展发挥监督职能作用。四、转型发展务求实际效果要按照变中求生存、变中促发展的思路开展群众安全工作。一是思想转变为意识。从职工的思想教育入手，通过对安全知识的学习，使他们在思想上重视安全，警惕隐患。通过板报、标语、安全漫画展、警钟台等形式，结合在生产中发生的各类事故，潜移默化地对职工进行安全教育，使其牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念，为群众安全工作扎实开展提供保证。二是素质转变为本领。通过举办培训班、聘请专家授课、专业知识培训等形式，不断提升职工整体素质。通过组织开展岗位练兵、技术比武、反事故演习等活动，使职工处理事故、解决问题的能力得到锻炼和提高，真正达到由增强素质向提升本领的转变。三是活动转变为工作。通过开展提合理化建议、技术比武和岗位练兵、“安康杯”劳动竞赛等活动，有效发挥职工参与企业安全工作的积极性，把阶段性开展的活动当作日常工作，各种竞赛活动开展、考核、评比工作连续不间断，解除了活动开展的阶段性限制，确保了载体活动的广泛深入开展。四是督促转变为主动。围绕如何发挥职工的主观能动性，积极开展工作。对群众安全工作施行市场化考核，强化安全管理