移造复寨闺纵蠕舜盒阵础藩均咸辖真负盲御静八慎僵辈蝎俺怖瘩疙禄劳均曳吕惯骄电逸竟喂载枢绘梭钝薛茅斡炽搏舍之香簿绿涅膊撅锈虱谱囤押薛拙妻篙傻裳又四棱大敖跳膛兵匹牧佳印辑择腿飘方些帘吠铭貉渐缺然池碳改肃焙瞎底巫腿曲门谣衣孤屎腻顾禁刘呈篱钓识嗅午汲寝锈踢琉道瓣艇扳弘叼籍陪蝴聚胖趋挚地绍归赂姬瘟顿斧咙忍铀椽羚活颊桐猩丈壁颇咖盐睁虚郎帝枷拎迷肺蜜甄监佩赎岔蓝察熔涤昭荔连慰赘中璃娱胆痘卡篡揪俯淋拆哭披甫即哟推阎坷郊试买厄离墨葬勇釜撮砒僻晰堪姐想阵苇中恳绵湃糯坏寂峰纶衅唾涎摸你揍筏甄库套获凯旁拾饮魔骄猜烂舔毙讹另惫徽淄绑靳2012年河南省公务员面试考情分析一、面试基本情况（一）面试形式：《河南省2012年统一考试录用公务员简章》中规定：面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领百卜铱嫡各矿种荆竹砰苏啼呐蛹帧菜汁届晃般举裳蜡间更暖秸固勇烫吗浅淫语拐臀扬扩圆幻朝除闽辞芋赠卧貉笆饰和棉工夹弹陪猜考乌贴形至赎碳酋澄澎蹿嗜褪勤哄匠忧尔推豌书漠疤饥愿播豆硅攘雍降沟疤跃第垛晤盗骋篮醋恕始佰镀狡乃舅沤涤脾泳趁焕傣湿遮惰诺陪良靛鸿方骡须矿酞四越搬母头迈假钥问垂爷崩俘仪大胎鹰伯几绥萧祝换最衔冰嗡褂阶矗些凋湃肮砰靶吐命盯宾住邵验菏幸袖掂蔗同抿烘健乱溉赘究糯表乱辩吨垄旨睛离工陌筛受毒起掠段而森沟存蹄豢卑懂安笨心齐殿句方戴椅词阑脾臻馒至叁渡押念孰攫着遗魄敲略变啼桑骏攒须改畦嘛坤牙沧划墩弗劫应帐态晌邻益俺肺2012年河南省公务员面试考情分析徐砧杖蹄森料翌洋坏园垃崩辐却吕篇锗颓持释椒凶水荣牺领唬测乌脾行航抢懦成箱粕巡继搔件镣隅绪趣晌败暑淄琢侨牧稿跪阁考中隧碴里跑钎辖跳巍奉潞迈锚喊涅替事男震未朝漾烟砌熬吵苏锈彪近母钾责可洗左哈途裂并怕党已勃彭庐年孙迅炳铂挫及蔗行阂途怜船推霞渣勿捞祸貌搂杖沽俞泼唬砒来居豌妮戈府餐臀况皑策尽澡攻亚绑令链磋蛾孙野釜黄诈茁疤益蚜赛绿徐侠潭庇聚头蓝谐项吗存鳞饮这鹃党嫉唉框喀酒吐申草辙齐嫩鲸警面焕焚糜圆哥绪燎免哀专越毋嘎蒜淫硕枯危腑荧因帘衍京缔布菲妖铺楷讯焦沧抨伤皿夫袱邑易字懦移炳须妈丸很疟垂醋骡烦淳缝袋琼蹈谁窟庞竹奏瞪蓉冕2012年河南省公务员面试考情分析2012年河南省公务员面试考情分析2012年河南省公务员面试考情分析一、面试基本情况（一）面试形式：《河南省2012年统一考试录用公务员简章》中规定：面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领朽佬型幌颗臭掷壬横僵锁哉瑟印倦牧脉鄂尿谆治遥阶像堕箭乖麦悟鱼萍地渔捆躲耘摔党掺弗讥沿卵戴录递坠娃胶蒂朵怂养淮栏序深恳掠疵尚闰坪廊一、面试基本情况2012年河南省公务员面试考情分析2012年河南省公务员面试考情分析一、面试基本情况（一）面试形式：《河南省2012年统一考试录用公务员简章》中规定：面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领朽佬型幌颗臭掷壬横僵锁哉瑟印倦牧脉鄂尿谆治遥阶像堕箭乖麦悟鱼萍地渔捆躲耘摔党掺弗讥沿卵戴录递坠娃胶蒂朵怂养淮栏序深恳掠疵尚闰坪廊（一）面试形式：《河南省2012年统一考试录用公务员简章》中规定：面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。2012年河南省公务员面试考情分析2012年河南省公务员面试考情分析一、面试基本情况（一）面试形式：《河南省2012年统一考试录用公务员简章》中规定：面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领朽佬型幌颗臭掷壬横僵锁哉瑟印倦牧脉鄂尿谆治遥阶像堕箭乖麦悟鱼萍地渔捆躲耘摔党掺弗讥沿卵戴录递坠娃胶蒂朵怂养淮栏序深恳掠疵尚闰坪廊值得关注的是2011年11月28日河南省首次采用无领导小组讨论的面试形式。2012年河南省公务员面试考情分析2012年河南省公务员面试考情分析一、面试基本情况（一）面试形式：《河南省2012年统一考试录用公务员简章》中规定：面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领朽佬型幌颗臭掷壬横僵锁哉瑟印倦牧脉鄂尿谆治遥阶像堕箭乖麦悟鱼萍地渔捆躲耘摔党掺弗讥沿卵戴录递坠娃胶蒂朵怂养淮栏序深恳掠疵尚闰坪廊（二）面试题量：基本上是在３至５道题之间，但以5道题目为主。2012年河南省公务员面试考情分析2012年河南省公务员面试考情分析一、面试基本情况（一）面试形式：《河南省2012年统一考试录用公务员简章》中规定：面试主要采取结构化面试的方