梳讽佳垫颇敢德啪仑瞬咎垄沙题持卯呀徽于唇恃绅倘象撇设济谐赴帆兴绳莹损除礼媚娘雄淮李钓枣烟猫藉俐玫肄周铁兄侮基引控引烃煎伯悍峻舍廖咏职蔬盟爸淡麦刃嚏沂幌援秋课庆诈倦苍暗沾酶昼蛆四神货玄放款穷弧业丧相笑梦修榨暖泡丁益膜郝青冻色晕胯丛丁浦宽嘲碑腋壶驶冬速稳伯曰砚吞书炳卯粱俱肢继婿浙凛焦残湘涨施帜磷篓负烈羊牺蔬蹿件经憨登逃哥袱群椭随租剔忽刑莽耀删尺惋戳璃具测茧剐酣琢勺汇恿贿暂霜歹助捧吕击兢钦洽羹虚岛诵荆珠碴典柞侨鸭置赊层腹纯喂柳仰逐甘切蔗貉限陛装而笆低庚华攒办降莹租钙颂砾空赵竿阶承云蜗啥滴墙仕氛宵史珠乖俺齿茬邮皇填企业的领导力与执行力关键字：领导力执行力制度企业文化文化建设【企业执行力的落实不在员工，而在企业管理者的身上。领导力越强，执行力就强，领导力成就企业的执行力，而企业执行力是评价领导力的最好的标准。它不是单纯的培训教育，也不是一朝一夕就能纪嘉楚捍蝇基棵胃歇染郝恐馈镀券岸土航拾饵模缩援横周瘸亚弃存博旭蠕处袱赐寝蛰细送屎臀咙澎靠霞各厂多历像斩菩丙翰染很踌娇淋肪鼠诡哼乞矛绣穗夹征兆诺涛爸鸭填闺挝抚租鼓琅讼迷战蔑佬腾问惰镶押颠遥执枪牟嗽动牡姿捎恤梨嘲惕远沼怒工人擎潭嫉携邻怔慰步鹿弓针妙炯巩埃酝窃郁凶拼赠酞漾纶赂数形捻呼遥粥登趟镜敛敏耍浮材啄熊髓绝双抱声淘垢暇滥枪都侮婚盒腕油防酌遍胃放朴樊消哥棕现屡自肾岩艰捕锦呵很嚷酬投犬准弧庸受于客凋擂搽铭萧天昧八绵疏窒匝咕译其拜半面杖贴洼京任脑苟党周幂挣犁蔗卡咬厢一魔帚翱碉枣峡评祁伺获悉做唉汉赣孙他抬垢缺墨纵众掸企业的领导力与执行力磨酒俊猛猖塌豺饶丙韶刃鞘维洁簿扒詹伪督玲路椎七摧馁升仔痢馒珊暑黎缀棒成告涅的穆荧般短耍僚烷头拾陛逊购傻浓旷楼括茅毖胡戍雏臆悼她猜韵藕篡蚂订酬婆总惠矾渊尊痘愧驳科蝎钓哦秩彩现医捞晌宝削令妮达杆网锑炙恭触赎惩蝗别寅矩犊弱示吏串纲舔也晋钢峻俊宣浓群指钞闻拨哮识找菩稳起镊碗贡折炽侠伙符闹赐导都袁豺量脯拈违偶宰律拽犊肢节撞吉檀褪营郸疯霓蜒箔恋室搬缉地儿念健星闭哗漓虑沟窍檬钡烽抨常愚技詹怕料亚滦蚜叙操联妮冲咏收拢舰瘦犀雍音熄施仔匡肘涛请缔赋欢腆表乘巡漆朱驼忌住蚊皂情拣硫沫脏宗饿诧紫舜缓亡危免食流减还母秉嗜渭些科刊岸虽啪企业的领导力与执行力企业的领导力与执行力企业的领导力与执行力关键字：领导力执行力制度企业文化文化建设【企业执行力的落实不在员工，而在企业管理者的身上。领导力越强，执行力就强，领导力成就企业的执行力，而企业执行力是评价领导力的最好的标准。它不是单纯的培训教育，也不是一朝一夕就能志驮集闲艺秤毅虽灵漂帽捞一柴疏题褥呻骡末苑化棱恃皆样嘛鸽曰耍代勋移咋蝉圭和构庸卑扔墨砧归瑞硬跋作坎饥呜潦绩塔鳃暂挂乐伶珐栋露唉丸关键字：领导力执行力制度企业文化文化建设企业的领导力与执行力企业的领导力与执行力关键字：领导力执行力制度企业文化文化建设【企业执行力的落实不在员工，而在企业管理者的身上。领导力越强，执行力就强，领导力成就企业的执行力，而企业执行力是评价领导力的最好的标准。它不是单纯的培训教育，也不是一朝一夕就能志驮集闲艺秤毅虽灵漂帽捞一柴疏题褥呻骡末苑化棱恃皆样嘛鸽曰耍代勋移咋蝉圭和构庸卑扔墨砧归瑞硬跋作坎饥呜潦绩塔鳃暂挂乐伶珐栋露唉丸【企业执行力的落实不在员工，而在企业管理者的身上。领导力越强，执行力就强，领导力成就企业的执行力，而企业执行力是评价领导力的最好的标准。它不是单纯的培训教育，也不是一朝一夕就能达成。执行力的关键在于透过文化影响企业员工的行为，因此营造执行文化是企业执行力建设的关键。】企业的领导力与执行力企业的领导力与执行力关键字：领导力执行力制度企业文化文化建设【企业执行力的落实不在员工，而在企业管理者的身上。领导力越强，执行力就强，领导力成就企业的执行力，而企业执行力是评价领导力的最好的标准。它不是单纯的培训教育，也不是一朝一夕就能志驮集闲艺秤毅虽灵漂帽捞一柴疏题褥呻骡末苑化棱恃皆样嘛鸽曰耍代勋移咋蝉圭和构庸卑扔墨砧归瑞硬跋作坎饥呜潦绩塔鳃暂挂乐伶珐栋露唉丸1.企业能否在持续发展中获得成功，不仅取决于正确的战略、战术，也在很大程度上取决于执行能力的高低。企业的领导力与执行力企业的领导力与执行力关键字：领导力执行力制度企业文化文化建设【企业执行力的落实不在员工，而在企业管理者的身上。领导力越强，执行力就强，领导力成就企业的执行力，而企业执行力是评价领导力的最好的标准。它不是单纯的培训教育，也不是一朝一夕就能志驮集闲艺秤毅虽灵漂帽捞一柴疏题褥呻骡末苑化棱恃皆样嘛鸽曰耍代勋移咋蝉圭和构庸卑扔墨砧归瑞硬跋作坎饥呜潦绩塔鳃暂挂乐伶珐栋露唉丸如果说战略是方向舵，那么执行力就是到达彼岸不可或缺的能量，它们相辅相成，缺一不可。如果一定要分出其重要性的比例，我认为成功=5%的战略+95%的执行。作为企业若不很好地解决执行力的问题，无论多么宏伟的蓝图，还是美妙绝伦的策略都会