第1章职业规划概述第1章职业规划概述教学导航1．1什么是职业1．1什么是职业1．1什么是职业1．1什么是职业1．1什么是职业1．1什么是职业1．1．2职业分类2．职业分类（1）按职业性质分类从职业所具有特定的生产工艺、加工对象、工作环境、操作禁忌等进行分类。1982年3月，全国范围内的职业划分为大、中、小三个级别，共分8个大类、64个中类、301个小类。1999年5月正式颁布《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。表1-1《职业分类大典》类目介绍1．1．2职业分类1．1．2职业分类1．1．2职业分类1．1．3职业声望1．1．3职业声望1．1．3职业声望1．2什么是职业规划1．2什么是职业规划1．2什么是职业规划1．2．2职业生涯与人生发展1．2．3职业规划与设计1．2．3职业规划与设计1．2．3职业规划与设计1．3职业选择的理论1．3．1特性一因素理论1．3．1特性一因素理论1．3．1特性一因素理论1．3．2霍兰德的职业类型理论1．3．2霍兰德的职业类型理论1．3．2霍兰德的职业类型理论1．3．2霍兰德的职业类型理论1．3．2霍兰德的职业类型理论1．3．3职业决策理论1．3．4整合理论——综合论1．3．4整合理论——综合论知识梳理与总结：自我测试：7特高，6高，5较高，4中等，3较低，2低，1特低。第五部分已完成，请继续做第六部分。第六部分：能力类型的自我评定7特高，6高，5较高，4中等，3较低，2低，1特低。第六部分已完成，请继续做第七部分。第七部分：统计和确定你的职业倾向第七部分：统计和确定你的职业倾向调查与讨论：