加强作风建设的措施（精品多篇）[导语]加强作风建设的措施（精品多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。加强作风建设心得体会篇一“纪律整顿专项活动”开展以来，给我带来了深刻的教育。作为基层管理民警无论是执法措施、执法手段还是执法程序都应该规范、严格，体现人民警察纪律部队的素质和要求。结合“纪律作风整顿”学习阶段的收获，谈谈我的心得体会。一、认真学习，提升认识，规范行为通过学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章制度，和《公务员法》等法律法规的学习，让我又一次深受教育，无论什么时候都不能丢了作为一名党员、一名国家公职人员、一名戒毒人名警察的人生追求和自我要求，只有时刻保持较高的自我要求，注重自我管理，才能时刻保持职业的荣誉感。明白权利来自于人民，更要服务于人民，才能更好的开展工作，时时刻刻严格要求自己，警醒自己不可放纵自我，将自己等同于一般人。自身认识上的提升才是规范开展工作最有利的保障。二、规范文明执法，体现职业素质，提升司法公信力作为基层民警，我们每天都要执法，对戒毒人员进行考核、各项评估，对戒毒人员每个阶段进行总结，提供最为直接的奖惩依据，最为有效的管理办法。因此要求我们每个民警在日常工作中严格执行管理规章制度，严格要求一日行为规范养成，坚决杜绝滥用职权、感情执法的情况发生，给每一名戒毒人员一个规范可执行的标准，努力的方向，让社会公平正义在这里得到充分的发扬，从而为戒毒人员重拾生活的信心和勇气提供依据。三、权不滥用、职比坚守尽管现在有部分人受到社会不良风气的影响，价值观扭曲。但是无论任何时候“向钱看”的思想都是要不得的，作为戒毒人民警察，既然选着了远方、选择了奉献，就要勇往直前、义无反顾，把握好手中的权利，履行好自身的岗位职责，教育挽救更多的迷失人群，帮助更多的人战胜毒魔，才能对得起自己的努力和付出。因此无论任何时候都必须在自己的本职岗位上脚踏实地、兢兢业业，谨记权不滥用，才能不辜负人民的信任。环保局加强能力和作风建设几点措施篇二文章标题：环保局加强能力和作风建设几点措施一是加强领导班子制度建设。制订印发了党组理论学习中心组理论学习安排意见，全年安排集中学习12次，并于春节后上班的第一天开始，组织80多名处级以上干部举办了3天读书会，通过专题报告、现场调研、大会发言，为全年工作提供了思想和理论基础。党组制订落实重大事项议事制度，增开了以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会。各分局、局属各单位领导班子进一步完善理论学习制度、决策制度和民主生活会制度，保障和促进环保事业的健康发展。二是积极推进干部队伍建设。严格执行《干部任用条例》和有关规定。加强处（科）室能力建设，及时制订完善竞争上岗、轮岗交流方案，加强和改进领导干部的考察评价工作，使有能力的同志担负起中层管理的重任。继续落实好非领导职务选拔办法，发挥好任职资历较长、贡献大、表现好同志的作用。认真贯彻落实《公务员法》。进一步规范岗位、职位设置，修订完善并在政务网公布全局公务员AB角岗位责任书，进一步规范公务员队伍管理，建设高素质的环保公务员队伍。三是大力开展教育培训工作。制订印发了全年干部教育培训意见，有计划的组织全局政治理论、法律法规、环保专业和更新知识学习培训。按计划组织选派干部参加各级党校、行政学院学习，进行挂职锻炼，不断提高把握形势、推进发展的本领。重点加强履行岗位职责能力的培训工作。针对开展业务必备的知识和能力，继续在全局范围内组织开展环保法律法规和理论业务知识“双月一考”，集中办好3期综合培训班，通过整合高校与局内培训资源，提升培训的系统性和实效性；通过严格考试考核，保证干部和专业技术人员达到岗位要求，促进优秀学员脱颖而出。四是不断完善全局考核体系。修订完善对处室、事业单位，对分局、五市局，对工作人员3个方面的考核办法，使考核落实到每个部门和单位、每个工作人员。严格日常考核，加强工作实绩考核，积极试点推行平衡计分卡等先进的绩效管理办法，突出对各单位和工作人员工作实绩的考核，进一步将个人考核与单位考核结合起来，将考核结果与干部的培养、选拔结合起来，充分发挥考核的激励作用，不断提高工作质量和效率，创建高绩效机关、做人民满意的环保工作者。五是深化事业单位人事制度改革。继续建立完善事业单位全员聘用合同制，规范合同书管理，加大对不同类别单位用人制度和分配制度改革力度，促进事业单位增强活力和竞争能力。加快改善专业技术队伍结构。落实专业技术人才知识更新工程，加强专业技术人员继续教育工作；按照全市公开招考的办法，积极招聘优秀大学生、在岗技术人才充实专业技术队伍；及时组织专业技术职务的核岗、定岗工作，加大评聘分开、竞争上岗工作力度，培育和发挥学科带头人作用，加快专业技术人员结构的调整优化。六是夯实组织人事工作基础。加强干部档案