第PAGE\*MERGEFORMAT51页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT51页环境科技有限公司第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT51页环境科技有限公司管理制度目录TOC\o"1-2"\u序言PAGEREF_Toc430339273\h3员工守则PAGEREF_Toc430339274\h4职场管理制度PAGEREF_Toc430339275\h4人事管理制度PAGEREF_Toc430339276\h5招聘管理制度PAGEREF_Toc430339277\h5考勤管理制度PAGEREF_Toc430339278\h7社会保险及福利制度PAGEREF_Toc430339279\h10晋升管理制度PAGEREF_Toc430339280\h10辞职、解聘管理制度PAGEREF_Toc430339281\h19培训制度PAGEREF_Toc430339282\h21电脑使用管理制度PAGEREF_Toc430339285\h23网络使用管理制度PAGEREF_Toc430339286\h23印章使用与管理制度PAGEREF_Toc430339287\h24合同管理制度PAGEREF_Toc430339288\h25文书档案管理制度PAGEREF_Toc430339290\h32安全保卫、消防应急管理制度PAGEREF_Toc430339291\h35序言为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，充分调动全体员工参与公司管理的积极性，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习技术和文化知识，为员工提供学习、培训的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须遵守公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则一、遵守公司各项规章制度。二、主动寻找工作，而不是被别人推动。切勿依赖他人做好一切准备才开始工作。三、只有做艰难的工作才能锻炼自己。专拣容易的工作会使自己没出息，争取每项工作之后都有进步。四、不要害怕工作上的冲突，重要的是如何分析和解决问题。同心协力把工作出色地完成。五、头脑要保持灵敏，留心工作的一切，这是我们的敬业精神。六、别人对自己提出不同意见时应第一时间反省自我，即时改善。七、努力追求尽善尽美的工作效果。八、通过努力工作去实现更美好的生活，有奉献精神的人定会有更多的收获。职场管理制度一、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗确保办公环境的安静有序。二、员工不得在工作区接待与工作无关的来访者。三、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的一部分）。四、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。五、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。六、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌，应认认真真的干好公司分配的工作，发挥个人特长，保持高效率地工作状态。在工作时间内如因个人原因延误工作，给公司造成不良的影响和损失，需由公司根据情节轻重进行处理。七、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，公司将予500元以上处罚