发文管理制度发文管理制度在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的发文管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。发文管理制度1一、公文办理一般包括登记、分办、批办、承办、拟办、核稿、签发、印刷、用印、传递、归档、销毁等程序；二、酒店的收文，由保密室签收登记，总经理的收文由酒店总经理签收，属酒店领导亲收件，一律交收件人亲自拆封；三、公文登记后，由总经理室根据总经理的`批示转交各位领导传阅，如需转交有关部门阅办，应由保密员送交，并经登记，签收后才可送交；四、阅读文件应按规定范围，秘密级以上文件须到保密室阅读。因工作需要借阅文件应办理手续，用完后及时退还，秘密级以上文件，各级领导及有关人员均不得携离办公室；五、各部门或个人对承办的公文，必须认真负责，按规定期限迅速办理，不得拖延积压；六、各部门均实行公文催办制度。负责办理公文的人员，对自己经手处理的公文，应件件有落实，事事有下文，转办要及时，催办有结果，防止积压误事；七、公文办完后，应根据文书立卷、归档的有关规定及时将公文定稿，正本和有关材料整理立卷，当年文件应于第二年第三季度移交完成；八、各级干部调动时，应将文件（含保密记录本）清理移交，凡参加会议带回的文件，应及时送保密室登记保管；九、没有存查必要的公文，经过鉴别和主管领导批准，由酒店总经理室定期销毁，销毁秘密公文，要进行登记，有专人监督，保证不丢失，不漏销，秘密级以上文件，不准作废品处理，一律集中按有关规定处理。发文管理制度2为规范文件管理，提高工作效率，使收发文工作规范化和程序化，特制定本制度。一、收文1、签收上级部门或兄弟部门来文，均由负责公文收发的人员统一签收拆封。2、登记收发人员签收拆封以后，应用专用簿式本进行登记，登记来文机关、主要内容后送分管办公室领导签署批阅。3、批办分管办公室领导根据分工送相关领导审阅。并及时将文件呈传各领导阅示或阅知。4、承办根据主批领导签批的指示，收发人员将文件送有关人员或部门承办，并督促其从速办妥。5、归档办理完毕的来文，均应归档。6、销毁没有存档价值和备查必要的来文来信，或已办结的来信，均可在年终经过主管领导鉴别后进行销毁，并登记。二、发文1、拟稿由分管领导指定专人或与某项工作有关的部门撰写，并将拟好的文稿附发文稿纸送主要领导审核。2、签发审核后的'文稿，经主要领导、分管领导、经办人签字后，方可签发。3、制发文件经签发后，方可正式打印、盖章、装订。4、归档文件加斧章后，需一式两份连同原稿送综合办公室负责公文收发人员归档。学校办公室收发文管理制度2第一、认真执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、有事请假。第二、办公期间不声喧哗以免影响他人工作。不做与工作无关的事情。第三、办公室应做到整洁有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐。第四、爱护办公室内的公共财物。保持办公室文明、整洁、舒适。第五、各室都建立、健全卫生值日制度，值日人员每天打扫室内卫生，保持窗明几净，保持地面整洁。第六、勤俭节约，下班离开前要自行将电脑、空调、电灯、电扇等关好，锁好门窗。发文管理制度3为规范收发文工作，特制定本制度。1．公文处理一般包括登记、分办、批办、承办、核稿、打印、签发（印章）、传递、归档、销毁等程序。2．单位所有收发文管理工作均由办公室统一负责管理。办公室指定专职人员负责收文和发文工作。收发人员必须根据有关文件资料，如实填写收件登记表、发文登记表。未经许可，不得随便代理收发工作，以免造成混乱。对未登记完毕的文件材料，不得先行使用、阅读。3．公文登记后，由办公室根据相关领导的批示，下发或转交各位负责人传阅，如需转交有关部门阅办，应由相关人员登记、签字后方可送交。属领导亲收件，一律交收件人亲自拆封。4．阅读文件应规定范围，秘密级以上文件须到办公室阅读，因工作需要借阅文件应办理借阅手续，用完后及时退还。秘密级以上文件，各级领导及有关人员均不得携离办公室。5．各部门或个人对承办的公文必须认真负责，按规定期限迅速办理，不得拖延积压。6．各部门均应实行公文催办制度。负责办理公文的人员，对自己经手处理的'公文应件件有落实，事事有下文，转办要及时，催办有结果，防止积压误事。7．公文办完后，应根据文书立卷、归档。8．各级员工调动时，应将文件（含工作记录本）清理移交，凡外出参加会议带回的文件，应及时送办公室登记保管。9．没有存查必要的公文，经主管领导批准，由办公室定期销毁。销毁秘密公文，要进行登记，有专人监督，保证不丢失，不漏销，不准作废品出售，一律用碎纸机打碎或其它方法销毁。发文管理制度41、学校各类文件旨在学校内部统一意见，发布通知、决定和沟通信息，向上级部门请示、报告重要事项等。2、欲发文有关处室应先起草文件