成绩目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc281329427"1可行性研究PAGEREF_Toc281329427\h1HYPERLINK\l"_Toc281329432"2需求分析3HYPERLINK\l"_Toc281329433"2.1功能需求3HYPERLINK\l"_Toc281329434"2.2数据流图4HYPERLINK\l"_Toc281329435"2.3功能模块图4HYPERLINK\l"_Toc281329436"2.4系统数据流程图5HYPERLINK\l"_Toc281329436"2.5数据词典7HYPERLINK\l"_Toc281329437"3概念结构设计........................................................................................................................83.1接口设计.........................................................................................................................8HYPERLINK\l"_Toc281329438"3.2局部E-R图......................................................................................................................9HYPERLINK\l"_Toc281329439"3.3整体E-R图......................................................................................................................9HYPERLINK\l"_Toc281329440"4逻辑结构设计10HYPERLINK\l"_Toc281329441"4.1关系模式10HYPERLINK\l"_Toc281329442"4.2模式优化..11HYPERLINK\l"_Toc281329443"5数据实施与维护PAGEREF_Toc281329443\h11HYPERLINK\l"_Toc281329444"5.1数据表的创建PAGEREF_Toc281329444\h11HYPERLINK\l"_Toc281329445"5.2建立存储过程PAGEREF_Toc281329445\h15HYPERLINK\l"_Toc281329445"5.3创建触发器16HYPERLINK\l"_Toc281329446"6测试177.课程设计总计........................................................................................................................21HYPERLINK\l"_Toc281329452"参考文献211.可行性研究1.1问题描述随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传统的人工考勤管理计算机化，建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。企业考勤管理经过如下的业务流程：（1）员工基本信息管理，添加，删除，更改（2）员工考勤管理，员工根据自己的班次在上下班时分别进行出勤操作，采用手动方式或者使用划卡机。由人事部门专门的人员管理出勤和退勤信息。（3）一般在每个月月初进行考勤汇总，汇总信息包括工作日的出勤情况、请假天数、出差天数、休假天数和不同性质的加班记录等。1.2研究目的待开发的系统的名称为企业职工在线考勤系统。我们以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个企业考勤管理信息系统，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。根据管