公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度[精]在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的公司员工宿舍管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。公司员工宿舍管理制度1前言为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。第一条员工申请入住宿舍必须具备以下条件之一：1、申请人长期在办事处的；2、申请人平均每月出差不少于16天的；3、申请人是被公司人才引进的；4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）；5、申请人被评过公司年度优秀员工者；6、申请人为公司特殊情况人员。第二条有下列情况之一者，不得申请入住公司宿舍：1、申请人患有传染病；2、申请人有不良嗜好；第三条员工入住宿舍收费情况说明：1、901室，面积约11平方，560元/2人2、902室，面积约11平方，520元/2人3、903室，面积约18平方，640元/4人4、904室，面积约10平方，480元/2人5、905室，面积约7平方，240元/2人6、906室，面积约7平方，240元/1人7、907室，面积约24平方，680元/4人（1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。（2）、一个月出差少于16天的，按照考勤出差天数，收取相应的.费用。（3）、房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费；每个人使用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分）（4）、长期住宿的员工棉被需自理。第四条员工离职（包括自动辞职，受免职、解职、退休等）时，其对宿舍的使用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。第五条宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监督管理，其工作职责如下：1、负责宿舍水、电的管理；2、负责监督宿舍的卫生；3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规事件。4、遇到突发事件应及时向公司领导汇报。第六条员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部统一不得随意改造或调换宿舍；第七条行政部定期检查宿舍卫生，员工不得逃避检查，并须听从有关安排。第八条有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处罚。员工发现宿舍水、电出现问题应及时向行政部报修。第九条住宿员工应遵守以下规定：1、服从人力资源部的安排与监督；2、室内禁止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，禁止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；3、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危险及违禁物品；4、个人床上用品起床后须折叠整齐；5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐；6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物；7、电视、收音机的声音不得过大，以免打扰他人的休息和工作。8、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠的行为；9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；10、贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责；11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中于指定场所倾倒；13、各房间的卫生由住宿人轮流清洁整理；14、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，15、水器不用的情况下，拔掉电源；16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为；18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。第十条违反本制度第九条各款规定者，后勤部分将视情节对其处以一定罚款，并通报批评。第十一条住宿员工有下列情形之一者，取消其住宿权利，并由人力资源部视情况处罚：1、不服从管理人员的监督、管理者；2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒者；3、蓄意破坏公用物品或设施者；4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者；5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；6、违反宿舍安全规定者；7、偷窃他们财物者。第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出物品，应经宿舍管理员检查，方可离开。第十三条本规定由公司人力资源负责解释，并有修改权和废止权。第十四条本规定由人力资源部执行。本规定自七月起初步实施。公司员工宿舍管理制度2为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一、员工入住1、本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。2、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并