中外合资企业讨价还价、管理控制与知识获取研究的任务书任务目的：本研究旨在探讨中外合资企业中讨价还价、管理控制和知识获取等关键问题，并提出有效的解决方案，以促进中外合资企业之间的合作与发展。研究内容：1.中外合资企业讨价还价问题研究：通过文献综述和实证调查，分析中外合资企业在谈判过程中存在的讨价还价问题，如语言障碍、文化差异、法律条款、经营模式等因素对讨价还价的影响，以及双方在谈判中应如何达成互利共赢的协议。2.中外合资企业管理控制问题研究：分析中外合资企业管理控制的特点和难点，如企业文化融合、管理体制设计、信息共享等方面的问题，提出有效的管理控制方案，以保证企业良好运营并在全球市场获得竞争优势。3.中外合资企业知识获取问题研究：通过案例分析和实证调查，探讨中外合资企业在知识获取方面的问题，如技术转移、知识产权保护、培训和开发等问题，提出应对策略，以建立良好的技术创新体系和知识产权保护机制。研究方法：本研究将采用文献综述、实证调查、案例分析等多种研究方法，以获取全面、准确的研究数据和信息，并通过定量、定性分析等方法，深入分析中外合资企业讨价还价、管理控制和知识获取等关键问题。研究意义：本研究将对中外合资企业的发展、国际贸易和经济合作产生积极的影响。通过深入研究中外合资企业的讨价还价、管理控制和知识获取问题，提出解决方案，为企业在全球市场上获得竞争优势提供参考和支持。同时，本研究还将为学术研究提供重要数据和信息，为相关领域的研究提供支持。